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最近立法院正在审查医纠法，刚好现实的社会中发生一件产妇胎死腹中，因为民代一时不
察，匆促的开了记者会指责全力抢救的好医师，引起社会很多的讨论，因为当很多医生选
择医疗美容行业，但是这个医生选择做高风险的产妇医疗行业却遭受到这样的待遇，他选
择辞职，令大家十分的不舍。
台湾的健保闻名国际，俗又大碗，这是用基层医疗人员被剥夺的时间和待遇去换取的，十
几年来我质询过三个不同的卫生署长有关于基层医疗人员适用劳基法及过劳的问题，但是
这些卫生署长或医事高官如果曾经是医师, 我得到的答复都是他们都是这个样走过来的，
如果实施劳基法会产生人力不足让医生的待遇更少，当媳妇熬成婆婆如果不继续压榨媳妇
，好像他过去所受的苦不能够得到纾解与平衡，这是什么心态?上周通过的全面实施劳基
法的每周工作四十小时，媒体的报导并非事实，因为医生这个特殊的行业还是被排除在外
，长期的薪资不断被下调，最糟糕的是随时要被刑法伺候。他们工作不眠不休，值班之后
不能休息，继续工作，可是不能有一丝一毫的差错，因为他们被赋予神圣的使命是在抢救
生命，他们是人不是神，他们真的需要休息，出了一点状况他们就要被告上法院。
我认识一位中型医院的负责人，他说他的主治医师目前每个人至少都揹负两件官司正在进
行，医疗行业的问题盘根错节，我知之甚详，曾经多次撰文用舆论来声援，但我知道那是
体质外的东西起不了作用，还是要回到体制内来改变，所以我写提案，例如限制工时提案
、我质询，希望对医疗这个僵固的体制产生质变，但是因为我不在衞环委员会所以案子常
被搓掉，令人扼腕。
衞福部日前所拟推出的医纠法，我并没有参与制定与提案。法案中规定机构要负担千分之
一，但是我得到很多基层医疗人员的反应是机构会将这些转嫁给基层的人员，令我十分惊
讶。立意良好的法，要真正的落实是何等的困难，最后竟然变形走调，我相信这是立法意
旨始料未及的，如果到头来本法还是让基层的医生受到再一次的伤害，在医界没有共识之
前，那这个法仍然需要多斟酌，不可轻易上路，我会坚持把关。
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长照法似乎是赖士葆揪团硬干通过的嘛
有没有姚文智出包赖士葆收割的八卦