天啊～～会不会算薪水?
薪水除了员工每个月领的金额，还要加上公司的支出(劳健保比例)
还要算每个月的褔利，还要发年终奖金。
一般算员工的成本是一个月薪水的 1.5 到二倍。
不是全部金额除于人头数，就算三亿是人事支出。
员工实际领的也不是那个钱。
最重要的是要把靠关系任职全都 Fire 掉才对。
专业经理人给高薪，只要有绩效那又有什么关系。
※ 引述《tom19860616 ()》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.完整新闻标题:
: 柯批：悠游卡员工年薪150万
: 3.完整新闻内文:
: 公司撇清 3亿人事费包括奖金退休金
: 2015年05月15日
: 【林媛玲、张博亭╱台北报导】北市悠游卡公司被议员批评是“肥猫窟”，且有三十多人
: 是靠关系任职，台北市长柯文哲昨也指，该公司员工两百多人，人事费约三亿多元，计算
: 下来每人平均年薪约一百五十万元，将好好了解其薪资结构。悠游卡公司昨澄清，三亿多
: 元含薪资、退休金等，并非只有薪资，也非人人可达年薪一百五十万元，但未来会加强人
: 事制度规范。