1.媒体来源:
中央社
2.完整新闻标题:
没能力却高升？部下越无能上司越宠爱
3.完整新闻内文:
（中央社11日电）“奇怪了，明明没能力还步步高升，不公平！”这样的职场怒吼也发生
在你周遭吗？据报导，日本男性上司喜欢安排无能的部下待在自己身边，免得自己的求生
术缺失遭到指正，甚至饭碗被抢走。
根据日本财经杂志“PRESIDENT”报导，日本男性非常在意自己的求生术是否比他人高明
。此举造成男性上司喜欢安排无能的部下待在自己身边，免得自己的求生术缺失遭到指正
，甚至饭碗被抢走。据说，这种部下大多善于阿谀奉承，即便工作上一无是处，靠着一张
嘴照样能平步青云。
这种部下若遇到女性上司命运会如何？“女人直觉敏锐”，这是众所公认。当她发现男性
部下“没扮演好自己的角色”，基于有失公平的观点，通常不会太过偏袒这些人。
但不论性别与能力，男女长官都容易对“与自己价值观相同者”另眼相看。组织内此种倾
向若过度强烈，容易面临无法因应突发状况的风险。为避免此种风险产生，即便价值观相
异，还是需要一群与自己“利害一致者”。
话说回来，不管是男上司还是女上司，只要管理能力够强，即便部下非属自己的“同路人
”，依然能使其发挥长才，同时远离与自己同路、却能力不足的部下。一个独裁上司若只
会宠爱盲目跟随自己的价值观、且毫无工作能力的部下，长此下去，周遭全成了“YES先
生”，即便顶头上司有错，也无人可劝谏，这样的组织迟早恐会自掘坟墓。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201505115010-1.aspx
5.备注:
想到某位政治人物