※ 引述《wcdkimi (一辈子感谢)》之铭言：
: http://bit.ly/1IVifOe
: （中央社7日电）一名父母离异多年的女子到企业求职，在填写家庭成员资料只写了妈妈
: 和姐姐，面试主管询问原因后“训话”说，天下无不是的父母，不管他做了什么，“爸爸
: 怎么样都是爸爸”，以后还是要填上父亲姓名。女子觉得遭受歧视，在网络上PO文怒呛，
: 就算被录取也不会到职。
: 该名求职者在Ptt WomenTalk版发文说明原由，她与父亲已鲜少联络，主管问为什么没有
: 填父亲姓名，她就照实回答，没想到对方原本和善的态度因此转而不悦。她说，爸爸好赌
: 又家暴才离婚，“我从小就只有妈妈”。主管不认同这番说词，回应说“有他才有你，你
: 又不是没有爸爸的孩子，建议你还是要填上父亲姓名”。
: 女子在文章中写到过往母女遭受家暴的经历，指控父亲向妈妈娘家要钱未果，就砸了外公
: 家玻璃，多年后她却因为没填父亲姓名被面试主管训话。她不满地说“凭什么一句天下无
: 不是的父母，就讲的我是不孝女一样”。
: 她说一路走来遇到不少人歧视单亲家庭，但“谁不想有个完整的家”。她感叹妈妈因为婚
: 变而自卑，却没忘记努力工作，且母代父职，把女儿教得很好，“我从不觉得输人什么”
: ，下次再填表她还是只会填妈妈。
: 这番言论被网友推爆，有人声援表示，该名主管“管太宽”，也有人说面试履历要填家人
: 资料并不合理，应该要尊重个人隐私。但也有人认为主管只是家庭观念重，说教并不是有
: 意伤人，不需要因此放弃好工作。
: 没填父亲名有苦衷 她盼减少单亲歧视
: （中央社记者林廷军台北8日电）一名女性求职者因履历表没有写出父亲姓名，而遭面试
: 主管“训话”，让她感觉受到单亲歧视。她事后说，对方也许没有恶意，但她相信类似案
: 例并不是个案，对方希望求职者无论如何都要填上父亲姓名，“对一个家庭有残缺的小孩
: 是种伤害”。
: 当事人说，这件事发生在两年前，那时还很自卑，因此对自己影响很大，但目前已经度过
: 低潮，PO文并非要让该公司或该主管成为众矢之的，而是“台湾太多这种公司了”，这也
: 许是法令或社会风气所造成的。
: 她谈到身为单亲小孩的心声，“我们也想生长在完整的家庭，有好爸爸、好妈妈”。她曾
: 经感到自卑，甚至愤怒，但也有很多好朋友及老师给予温暖，“我不记得花多久走出自卑
: 害怕的情绪”。
: 这名求职者的遭遇获得许多网友声援，有人忿忿不平地要求她公布公司名字。但她缓颊，
: 这间公司其实是不错的企业，如果因此害该名主管失业也不好。她只希望这个案例能让更
: 多人重视单亲歧视的问题。
: http://bit.ly/1IVifOe
这种主管我也遇过，在台湾奇形怪状的主管一大堆，有的会关心你为什么不交男女朋友为什么不结婚，不然就是你家祖宗十八代在干嘛的都想知道，
我现在的主管最扯，前阵子我才知道为什么每个新进员工都会知道我爸已经过世，就是他妈的这个垃圾厂长在面试的时候会介绍各单位负责人，然后会不小心说出来某单位课长的父亲以前在公司里是担任协理的职位。。。