※ 引述《hochengyuan (阿渊)》之铭言：
: https://www.gvlf.com.tw/article_content_4996_3.html
: 请跟“嘘”、“踩”分手吧！
: 文 / 褚士莹．台北
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这真的是超级国情不同，不知所谓的颇ㄏ
为什么西方社会会鼓吹这种正面力量？
因为西方文化里，整个从小到大的教育、环境，都是很注重“表达自我”的
反之，东方文化就非常注重“秩序和谐”
你有去留学过就知道，西方课堂里，每个人都会讲话和发表意见，抢答发问
大家讲来讲去，那是考核个人思想的重要标准
但是东方的课堂，就算到了大学，甚至是一流的名校，也没有人(很少人)会举手
课堂上安静的静默一片
西方的公司也是，有意见都是跟你直接讲出来，甚至对干对呛的
完全就是就事论事、现实主义
台湾的公司不能说没有这种文化，但相对真的少。大部份都是当主管的狗。
虽然和谐了，但是根本都是装出来的，有错也不会被指正、错误不会被提醒
大家混来混去互相装死，然后社会和公司最后就百病丛生
简单的说，西方文化处于一种“太直接表达”“直接到不顾虑他人”的状况
所以领袖会鼓励正面能量，叫大家不要dislike，表达意见时要顾虑他人一下，
让团队(社群)的气氛处于良好状态
但是东方(台湾)呢？台湾根本就处于过分和谐的大和谐时代!!
大家互相装死，有错不讲，所以台湾现在需要的是干樵！！！这是国情的不同
最理想的情况，当然就是理直气和的直接和政府主管指出错误，然后政府和主管也会听
处于一个良性沟通的状态，但问题是现在的政府和主管都是坞住耳朵的装死狗啊
所以台湾才需要网络管道干樵出来，用这种间接的管道，其实很悲哀
但是被干樵的人整天不知反省，还想要学西方那样，
你们是有西方的万分之一实事就是喔？
搞清楚西方的‘正面能量’和东方的‘和谐专制’的不同好吗