1.媒体来源:
民报
2.完整新闻标题:
庆祝护士节 郑文灿推护理工时正常化
3.完整新闻内文:
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桃园市长郑文灿今天出席“桃园市护理师护士公会104年度护师节日祝大会”，致词时他
说，医院应以整体医疗照顾品质为核心，医护分工合作要走向对等的方向发展，展现护理
工作在医院的价值；医疗改革应朝护理人员“工时正常化、待遇合理化”方向努力，市府
将会做好白衣天使守护者的角色。
出席活动后，郑文灿也在脸书上贴文强调，桃园有1万4000多个护理人员，但是相对于亚
洲其他先进国家，台湾护理人员工时偏高，加上加班及夜间值班，都超过10小时，而待遇
又偏低，平均薪资4万1000多元，这是包括加班和各项津贴才有的数字，因此护理人员投
入职场后离职率也将近20%。
近年来，护理人员争取工时正常化、待遇合理化，反映了目前护理人员的心声。郑文灿表
示，除了在开刀房工作等紧急医疗工作以外，一般护理人员正常工时，还是必须符合劳基
法每天工作8小时的规定，包括超时加班、夜间工作等，都要以劳基法的基准加以规范，
让工时制度化，才能保障护理人员的权益。
“不让白色巨塔成为另外一个血汗工厂”，郑文灿强调将为护理人员守护权益。他指出，
台湾的医疗体系与公共卫生的结合趋势，让护理人员的角色也走向多样化，例如社区医学
、居家照顾、安宁照顾、公共卫生教育等，都可以看到护理人员的角色，新时代的护理人
员，是公卫的守护者。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.peoplenews.tw/news/e61dcd62-ed07-47ea-b805-32f8a8181fb0
5.备注:
9.2:超时工作是学习，能有工作就不错了！还敢要求这么多？