1.媒体来源:
大纪元
2.完整新闻标题:
低薪成常态 别只怪青年不努力
3.完整新闻内文:
文／记者吴旻洲
对于台湾16年来GDP年年成长，但劳工的实质薪资却长期停滞，政大法律系助理教授林佳
和认为，原因除了因为台湾接单、中国生产，让产业空洞化的结构性问题之外，企业雇用
大量劳动派遣工，将劳工用完即丢也是一个问题，他呼吁各界，不要一味将问题归咎于个
人不努力、运气不好，否则这个社会“将永远不会学到教训”。
林佳和认为，台湾经济年年成长，实质薪资却长期停滞，原因在于台湾的产业出现结构性
问题，主要是台湾接单、中国生产的情况持续攀升，造成产业空洞化、就业机会萎缩，所
以很多GDP数据根本是假的；其次则是台湾市场的变迁，对年轻人的伤害也是首当其冲，
目前“劳动派遣工”几乎变成青年人的噩梦。据2013年的统计资料，每2.5项工作就有1个
与派遣工作有关。
青年当派遣工 成就业弱势族群
“许多企业把劳工用完即丢。”林佳和以2008年金融海啸为例，奇美企业曾经1天资遣超
过3千名派遣员工，而且派遣工又以青年为大宗，所以每当企业遇上金融危机时，第一个
会被牺牲的几乎都是派遣工，也就是青年族群，各国也都存在这项问题。另外，台湾还有
非常多的建教合作生，雇主常用待遇不高、工时过长的方式，将16岁的学生推进劳动深渊
。
林佳和说，过去大学毕业后，出社会努力工作5~10年便可成家立业，30~40岁当中阶主管
，50岁达到生涯高峰，55岁准备退休，国家还提供退休保障，老板也会支付退休金，但是
，这样的时代结束了。目前各国都出现青贫族的现象，现今的青年可能会因为资遣而被迫
离开劳动市场，所以寻求家里支持，退休遥不可及；即便真的退休了，家庭生计可能又出
问题，又被迫再跳入劳动市场，不断重复上演同样的问题。
年金改革 恐再伤害年轻世代
近年马政府很重视年金改革问题，考试院也曾提出改革方案，不过，林佳和认为，这项草
案如果成真会很可怕，“在我的眼中是牺牲年轻世代”。虽然对于已经退休，特别是对公
务员的年金几乎不受影响，对即将退休的人影响非常小，但是，刚开始当公务员的年轻人
，退休金将大幅缩水。
现在社会面临青年低薪、工时过长、随时会被资遣、社会保障不公、少子化、产业空洞化
、GDP灌水等多项问题，且台湾的税赋让有钱人缴的税越少，反而越低薪缴的税越多。林
佳和强调，若各界仍把问题不断归咎于个人不努力、运气不好，“这个社会将永远不会学
到教训。”
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