※ 引述《iam4k (im4k)》之铭言：
: 一直以来，
: 台湾的薪酬制度都让基层民众感到很无奈
: 政府单位年年在喊著GDP成长率，
: 但转头看一下餐桌依然只能吃酱瓜配稀饭
: 2万多、3万，是现在普遍民众所领到的薪水
: 常常，小鲁我都在思考着台湾薪酬制度出了什么问题
: 但想到最后，可能依然只能从政府单位开始改善
: 因为民间企业惯老板只愿意给22K啊
: 还会开大绝，不爽不要做!!!!!!!
有个很大的主因
在于台湾是中小企业为主体的社会
与韩国大企业包办食衣住行所有大小事
而中小企业难以切入这些市场毕竟是不同的
中小企业林立，其实很大的原因就来自于市场竞争的容易
简而言之，就是在台湾当老板的难度很低
你提供的商品或是服务并不需要品质多好
只要价格消费者能接受
多数人也愿意买单，这个行业就撑得下去
当然，中小企业毛利不可能太高
大多数也都不是能做很久的百年企业
自然不可能给得起多好的薪水
台湾这种因陋就简的消费心态
反应出来的现实就是众多小吃店、夜市、摊贩文化
品质? 安全? 卫生? 都不太重要
麦当劳、统一、义美等大企业只要出包，就是大规模扑天盖地的报导
但是对于摊贩、夜市、巷弄内的小吃摊、个体户网络卖家贩售的产品
政府却从来没有比照大企业的标准来检验
更不可能经常稽查其卫生与营业场所安全
所以造就了即使是资本额非常小的企业
还是拥有与财团竞争的本钱(成本低)
也正因为当老板太容易了
所以台湾人个个都是资方心态
认为自己有一天也能当老板
自然能接受相对待遇差于韩国的就业环境
毕竟哪天自己当老板了，薪水太高我赚什么呢?
总而言之，低薪环境也是台湾人自己造成的
看到公务员薪水较多? 眼红、攻击；
看到国营事业亏损员工却还能领3.5个月年终+积效? 眼红、攻击；
看到医师护士待遇都优于一般受薪阶级? 眼红、攻击；
胡须张卤肉饭卖得贵了一点，就开始痛骂没良心，还是传统市场里摊贩C/P值高；
从上到下，不管阶级是高是低，整个社会都是惯老板心态，
那你又如何要求产业要能升级薪水要能提高?
两岸服贸协议或许是个好的契机
可以引入中国大陆及国外的好老板进来台湾
讲难听一点，如果外商老板一个月开给你的薪水
是台湾老板的1.5~4倍以上
你还会在意你老板是不是台湾人吗?
这个用膝盖去想
就会知道该去哪里上班了吧
可惜的地方在于
太阳花学运阻断了两岸服贸协议这一条路了
因为学运份子相信这是卖台的行为
说真的，台湾人低薪，产业无法升级
有很大的原因在于台湾人都觉得
自己多花钱不应该
自己就应该要贪到小便宜
事实上 ，没有多花钱
人家为什么要让你赚钱?
人家为什么要给你高薪?
我自己的认知是这样子
有需要补充的地方还请大家多多讨论