1.媒体来源:
中时电子报
2.完整新闻标题:
资遣百人又征才 英业达遭呛
3.完整新闻内文:
中国时报【康鸿志╱桃园报导】
10多名英业达自救会员工，29日上午在桃园市政府大门拉白布条，抗议公司今年3月底以
“业务紧缩”为由，资遣100多名员工。自救会会长张永隆更直指资方一方面裁员一方面
又征才，根本就是“右手进左手出”的无良企业，除要求资方回复被资遣员工的工作权，
也盼市劳动局介入调查。
劳动局昨表示，根据资方提供资料，该公司在3月30日及31日分别资遣及优退66名及67名
员工，依照《大量解雇劳工保护法》，资方并没有违反规定，而上月12日劳动部也派员进
入工厂访查，发现确实有停工情形，不过劳工有疑虑，在维护劳工的立场，下周将再派检
查组同仁调查，同时也会介入调解。
遭资遣的的员工昨上午在市府大门高喊“无良英业达”、“还我工作权”等口号，说到激
动处不时眼眶泛红。英业达自救会会长张永隆表示，被资遣的员工都有10年以上资历，迈
入中高龄阶段，转职很困难，而英业达却无视员工权益，没有妥适协商就资遣员工，让部
分身为家庭支柱的员工，经济陷入困境。
张永隆说，资方今年3月公布营收，每股获利创下近6年新高，讽刺的是，公司竟以“业务
紧缩”为由，资遣为公司卖命10多年的员工，令人不解的是，事后资方还在知名人力银行
网站及台大校园扩大征才。
英业达副总经理游进宝澄清表示，因机械自动化及流程简化，才会裁员，而资遣及优退协
商过程长达1个月，怎么会说没有协商？期间也媒合员工转职到子公司，不同意转职也给
予优于劳基法的资遣费，另外进行征才，需求职称性质不同，没有罔顾员工权益，自救会
说词并不符事实。
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http://goo.gl/X1Wgf7
5.备注:
3月多爆一次还否认，现在真的大砍了