※ 引述《azukitw (◎ ω ◎)》之铭言：
: 苹果日报
: 【捍卫权益投诉】冰淇淋工厂要求员工“自愿超时加班”
: 生产百吉冰淇淋的台隆工业公司桃园工厂遭投诉，厂方4月1日要求劳工签属同意书，
: 内容是自愿放弃《劳基法》规定的加班工时上限，遭批无视劳工体力负荷及休息权益。
: 对此，台隆工业公司桃园工厂管理部表示，同意书是用于调查员工加班意愿，若不愿意加
: 班可以不用签名，但坦承同意书文字要员工自愿不受《劳基法》相关工时上限规定，确实
: 不妥，会再重新研拟用字遣词。
: 劳动局指出，《劳基法》规定，劳工一个月总加班时数不得超过46个小时，用同意书规避
: 工时上限的手法无任何效力，假如有超时加班情事，雇主仍违法。
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20150429/601370/
: 5.备注:
: 这有什么好奇怪的?
: 政府带头剥削劳工 民间企业只是有样学样而已
: 本人因能力不足 自愿放弃领加班费
: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120506/34208862/
以科技大厂来说 有操又有加班费的单位
有些人很讨厌卡工时上限这个制度
虽然单位平常工时很长又操
但是看到月薪 数字还可以接受
毕竟底薪高的工程师 光加班费>22K
然后分红领下去 又夹软蛋撑个几年
更别说其他直接人员都靠加班费养家
没学历又没专长 科技厂加班还可以破5万
直接人员:我要养家这点辛苦还可以接受
工程师:其他厂更烂 这里至少月薪+加班费+分红破百(新人)
这些人找不到正常工时 薪资高的公司 就继续做了(4大硕一堆)
你说他们奴吗?
谁叫责任制又没加班费、分红的公司才是台湾资方的多数