我朋友在号称台湾最大的轮胎公司工作了七年,该公司也有个享誉国际的品牌,
做助理工程师做了快九年,除了刚进去过了三个月试用期有增加4k职务加给,
中间除了有提高基本工资那次,然后就都没有调整过薪资了,
有些小公司可能没办法固定调薪,但是这么大的公司,
请问这样在传产制造业是正常的吗?
就算科技厂也起码会"稍稍微"逐年调整呀~~
我想表达的意思是,做一年跟做七年的薪水一样,这样大家觉得合理吗?
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老板没赚钱

在鬼岛受合情合理 不爽不要做 不排除出走

跳槽是加薪最快的方式

正新 玛吉斯

不合理 不爽不要做

大环境不景气，正常

彰化都这样 大家一样低 你也不敢跳

大公司也是，约聘，砍福利，等等

9年都跟第1年做的事一样 为什么要调by老板

有公司尾牙董事长还拿出一元美金当奖品羞辱员工呢

谁叫他要被骗进去 很自我感觉良好的公司

一元美金连美国乞丐都觉得被羞辱 dl4台湾老板真敢

干 彰化 又是做轮胎的...该不会跟我丈人同间 GY公司?

gg 每年调

彰化没得选阿 连某高科技也一样跟你压薪水还好国光石化没来 反正来彰化都变成低薪工作22K请的到人 彰化老板真的没必要提高薪水八卦是该公司没有尾牙 那只是公司聚餐 最大奖没经费不过在彰化真的是前几名的幸福大企业了