说好的零派遣呢? 劳团吁陈菊兑现承诺
2015年04月29日19:30 苹果
大高雄总工会今发布“大高雄地区非典型雇用劳工劳动条件调查计画”期中报告，第一阶
段调查针对公营事业及公务机关，调查发现有假承揽、真派遣，以及委外逃避雇主责任等
问题，且直指政府劳务委外是造成低薪元凶之一，而劳务人员与正职劳工薪资差距，年资
无法累积，不少受访派遣工工作20年，却仍只领最低工资。
针对调查初步结果，大高雄总工会理事长陈志铭直言，去年市长陈菊竞选时曾打出“零派
遣”口号，并宣示要在去年底解决派遣问题，但今年执行调查时，两度行文市府要求了解
各局处派遣工的实际进用状况，却无法得到任何正式回应，各部门推托，但访谈却发现派
遣工问题仍在，被称为“劳工之母”的陈菊允诺跳票。
而执行这份调查的大高雄总工会研究员蔡志杰坦言，因拿不到完整资料，现仅能透过访谈
包括派遣、部分工时及定期契约等非典型雇用员工，有公务机关文书行政，只领基本工资
，高捷清洁工则由劳务公司雇用，领基本工资，且没有特休年假，整体来说，非典型雇用
与正职员工薪资差距约1.6万，造成劳动条件低薪化、缺乏升迁调薪，劳动权益受剥夺、
年资无法累计。
大高雄总工会呼吁，公部门应逐步废除劳务类采购，需求人力政府直接雇用，要调高基本
工资，符合劳工家户生活开支所需，更希望市府重视问题，真正解决并终结派遣人力问题
。（周昭平／高雄报导）
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