柯P拟年砸600万 送公务员出国充电
柯文哲上任后，对于市府相关预算能砍则砍，但民视独家掌握，他将一改“柯省长”的做
法，每年要砸600万，轮流送公务员出国充电，7月份第一批先从都发、交通等8局处，挑
45位公务员到欧洲了解公共住宅及都市开发等课题，尽管在当地得天天用LINE报告学习进
度，回来还得仔细报告发表，但不少年轻员工跃跃欲试。
台北市长柯文哲(2015.01.30)：“下个月我再看到那个数字，你们再试试看好了。”
柯文哲出名难伺候，一不满意，当场电公务员不留情面，“酷吏”还是“省”长，从书报
、加班费到交通津贴通通要砍，偏偏每天事情多到作不完。
都发局：“喂~都发局。”
这边接电话那边送公文，大会小会不停开，有人形容身心都像紧绷的弹簧，难道市长跟公
务员有仇吗？
都发局正工程司张志豪：“（增加）4、5成左右的这个业务往来数量，我现在平均回家时
间，都是晚上8、9点以后。”
台北市副市长林钦荣：“柯P有点白目，不过他其实心地是柔软的，尤其是对文官他特别
强调，想恢复文官制度的骄傲感，（规划）国际异地训练的计画，那今年(2015年)第一年
，明年第二年第三年。”
市府规画花600万，从都发局、资讯局、交通局等8局处，1163名员工中选45人，7月时送
到巴黎、伦敦等4个城市，针对都市开发、公用住宅等议题作2星期培训，一开始，很多人
还不太信。
都发局帮工程司桂上卿：“当然希望有机会，（优势）第一个点是语文能力，第二个是我
有学习热忱，第三个是我乐于交朋友。”
即使换算下来机会只有4%，还是由局处首长，看语言能力、工作表现决定人选，年轻公务
员仍跃跃欲试，但可别以为出国是爽差！
台北市副市长林钦荣：“特别要呼吁他们的是，这是很辛苦的训练，必须知道国际人事，
或是公务员对公务员的对话要注意，（每天）读书会学习的心得，直接LINE给我们，回来
有一连续的发表会，所以你必须报告跟回答问题。”
民众：“我不认为（好），我认为应该找专业人士，而不是说他（公务员）出国就能学到
什么东西。”
马来西亚游客：“我们马来西亚也是有市政厅，有派人民出去参考，我们有些看不到的东
西，他们可以带东西回来马来西亚给我们知道。”
试办第一届如果效果好，明后年还会换其他局处，轮流出国充电，柯P难得大手笔，因为
他最在意的，还是找回员工的热情与效率，让台北市府这间大公司，创造更好的绩效！（
民视新闻综合报导）