台北市政府劳动局今(20)日公布新闻媒体劳动检查结果，在34间接受劳检的电
子、平面传播媒体业中，有高达79.4%的媒体单位，延长工作时间未依规定加给
工资；另有76.5%未设置上下班打卡出勤纪录；有70.6%延长工作时间超过法令
规定。劳动局表示，将依《劳动基准法》进行裁罚，不过裁罚多少金额目前还
没决定。
台北市政府3月首推劳动检查的“陪同鉴定制度”，让第一线劳工陪同进行劳检
。而劳动局日前针对15项《劳动基准法》法条中之工作事项，针对电子、平面
传播媒体业者进行劳动检查，一共劳检34家媒体业者。
其中，劳动局表示，以“延长工作时间未依规定加给工资”、“未设置上下班
打卡出勤纪录”以及“延长工作时间超过法令规定”等3项为常见违规事实，显
见媒体业确实有着劳动条件高度违规现象。
在此次劳动检查中，违反《劳基法》最多的单位，包括香港商苹果日报台湾分
公司、自由时报公司、工商财经数位公司，以及中天电视公司等4家，均有8项
违规，将依《劳动基准法》进行裁罚。
针对劳动检查结果，劳动局表示，这次检查结果将同时函请国家通讯传播委员
会、文化部及证交所等中央目的事业主管机关了解，并关注媒体业的劳资关系
及劳动条件的违法状况，必要时在审照时作为行政处分之参考。
另外，劳动局指出，受检单位未举办劳资会议违规情形比例高达61.8%，事业单
位应如何重新思考从内部建立劳资对话协商机制，共同达成自我检核与改善方
案；除了前述4项违规事实外，有58.8%的媒体业者违反“延长工作时间未经过
工会或劳资会议同意”、52.9%违反“使女工从事夜间工作未经工会或劳资会议
同意”、44.1%违反“每7日中未有1日之休息作为例假”。
劳动局表示，这次仅先公布劳检结果，并且会依《劳动基准法》针对违法媒体
业者进行裁罚，不过裁罚多少金额目前还没决定。台北市政府劳动局今(20)日公布新闻媒体劳动检查结果，在34间接受劳检的电
子、平面传播媒体业中，有高达79.4%的媒体单位，延长工作时间未依规定加给
工资；另有76.5%未设置上下班打卡出勤纪录；有70.6%延长工作时间超过法令
规定。劳动局表示，将依《劳动基准法》进行裁罚，不过裁罚多少金额目前还
没决定。
台北市政府3月首推劳动检查的“陪同鉴定制度”，让第一线劳工陪同进行劳检
。而劳动局日前针对15项《劳动基准法》法条中之工作事项，针对电子、平面
传播媒体业者进行劳动检查，一共劳检34家媒体业者。
其中，劳动局表示，以“延长工作时间未依规定加给工资”、“未设置上下班
打卡出勤纪录”以及“延长工作时间超过法令规定”等3项为常见违规事实，显
见媒体业确实有着劳动条件高度违规现象。
在此次劳动检查中，违反《劳基法》最多的单位，包括香港商苹果日报台湾分
公司、自由时报公司、工商财经数位公司，以及中天电视公司等4家，均有8项
违规，将依《劳动基准法》进行裁罚。
针对劳动检查结果，劳动局表示，这次检查结果将同时函请国家通讯传播委员
会、文化部及证交所等中央目的事业主管机关了解，并关注媒体业的劳资关系
及劳动条件的违法状况，必要时在审照时作为行政处分之参考。
另外，劳动局指出，受检单位未举办劳资会议违规情形比例高达61.8%，事业单
位应如何重新思考从内部建立劳资对话协商机制，共同达成自我检核与改善方
案；除了前述4项违规事实外，有58.8%的媒体业者违反“延长工作时间未经过
工会或劳资会议同意”、52.9%违反“使女工从事夜间工作未经工会或劳资会议
同意”、44.1%违反“每7日中未有1日之休息作为例假”。
劳动局表示，这次仅先公布劳检结果，并且会依《劳动基准法》针对违法媒体
业者进行裁罚，不过裁罚多少金额目前还没决定。
新头壳newtalk | 刘奕霆 台北报导 发布 2015.04.20 | 12:21 PM国日报
http://newtalk.tw/news/view/2015-04-20/59137
餐饮服务业 我猜最少8成...不合法