※ 引述《asdf1006 (在嘉义)》之铭言：
: 向劳工局提出七点劳动检查的事项：
: 1. 未符合每七天至少休息一天
: 2. 过年期间未发给双倍薪资
: 3. 每天上班皆超过12小时
: 4. 未符合上班4小时必须休息30分钟以上
: 5. 单月加班总数超过46小时
: 6. 请检查公司103年11月至今年2月底的同仁加班时数
: 7. 若以上违反规定，请在一个月内补足不足之薪资
: 第一条不违法的原因为民国75年的时候内政部有函释，只要没有连续上足12天，皆不会构
: 成“每七天至少要休息一天”的违法事项。
劳动基准法
第 36 条
劳工每七日中至少应有一日之休息，作为例假。
有没有内政部的函释效果大于法令位阶的八卦??
有懂法律的可以出来讲一下吗??

政府:依法行.....不对!! 台湾年轻人没有竞争力!!

字面意义的漏洞很好钻的

函释都没看到 你在解释什么?

政府:依党证.....豁免，无条件胜利。

那是给别的国家看的 说我们国家有保障劳工唷~

那个是因为 休1做6再做6休1的缘故 所以只要不超过12天即可

劳检是劳动部管的,内政部哪来的资格说不违法??

工总理事长：加薪造成资对立，更违反公司治理法则

但话说回来啦,惯老板被骂得要死,柯P这样搞大家就叫好

每七天的算法是 1号和14号休， 2-13连上XD

请先将劳基法第四章看完

ON CALL 的有没有薪水领阿 ?

可能要请原PO把那段提出来，不然也不能确定是哪个函释目前看起来可能是（75）台内劳字第398001号

我想教你排列组合的数学老师很伤心.....

劳基法第30-1条之3有解释。2周内有给二日休假即可

12小时以上有可能是两段班，这样排11-15 18-21

不受第三十六条之限制

把法条改成"连续上班不得超过六天"不是比较清楚?

30-1条后面有说除第一项第一款之农、林、渔、牧业外，均不适用前项规定。 瓦城怎么看都不是吧?另外那是30-1条第一项第三款 并不是之3

连续上班不得超过8天

上面那个函释的话，其实就是补充36条的规定内容对于可不可以放一天连续上12天再放一天的休假法原则上前后两个例假日应间隔六个工作日；如遇有必要，于征得工会或劳工同意后，于各该周期内酌情更动。也就是说要获得劳工或工会的同意

拒吃瓦城跟其旗下所有餐厅