高雄市长陈菊不是担任过劳委会主委
最照顾劳工权益
报给陈菊
以陈菊关心劳工重于己身的性格
陈菊一定马上处理
原PO务必通报陈菊 把事情闹大
灌老板就是要好好教训
※ 引述《asdf1006 (在嘉义)》之铭言：
: ※注:有电视或媒体有报导者，请勿使用爆卦! 违者视为新闻篇数 超贴新闻劣退
: 以下文章是一位没有PPT的朋友希望借由我PO文,希望更多有相同遭遇的朋友能够一起站出来,让劳工的权益可以获得声张,这位朋友人在高雄,如果在高雄分店有其他遭遇的朋友或是各位大大的朋友有相关的情况,请私我。感谢
: 文章开始
: 我在瓦城被欺压的日子
: 公司利用考核刁难扣薪水
: 我在2014年6月3日至瓦城泰统集团就职，任职阶三厨助理，起薪29000。但事实是我必须
: 又为何要制定那些模糊不清，含有其他解释空间的法条？就好比【双周不得超过84小时】
: ，许多劳工以为自己能挣口气，但解释却说只要补足超时的薪资即不违法。
: 不禁让我怀疑，劳基法究竟是保障劳工，还是保障这些恶质的企业？
: “法律绝对不能辜负人民对”正义”的期待”事实究竟是如何呢？