只用请LINE假被炒 法院认定旷职 (Apple)
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【邓玉莹╱台中报导】台中裕毛屋崇德店（已改名凯福登）前副组长陈柏翰身体不适，三次透过LINE请假，经店长回复“yes、好好休息”，认为请假获准，连休十七天才提假单，不料第十天就被以旷职逾三天为由开除，陈男认为解雇不合法，提告求偿加班及资遣费，但台中地院指陈男未依规定办理请假手续，确属旷职，认定解雇合法，仅判业者须付二十二万余元加班费。
陈男提告指出，他因每天清晨上班、半夜下班，工作时间长达十二到十四小时，导致胸口疼痛，去年七月一日到中国医药大学附设医院心脏科求诊后，拍摄药单透过手机通讯软件LINE传给邵姓店长告假，见店长回“在家好好休息”，认为请假获准，便安心在家养病。
称未回电自退群组
同月五日及十二日，陈男另至台中医院挂诊，仍透过LINE请病假，店长两度回复“yes”，直到十七日陈男病情好转，才回公司填写请假单，不料人事课长却在七月十日传短信给所有同事，指他旷职超过三天，未依规定检附证明办理请假手续，又不与公司联系，因此公告“开除处分，即日生效。”
陈男还指控人事课公布将他解雇前，先将他剔除公司LINE群组，导致他对被开除一事毫不知情，直到同事告知才知悉，痛批解雇违反《劳基法》，因此提告请求裕毛屋给付资遣费及先前漏未清算的加班费。
裕毛屋辩称，曾多次致电，陈男都拒接公司电话，又自行退出公司LINE群组，自然无法看到群组内容，加上医院证明显示陈男没有心脏疾病，显无长期请病假休养的必要，且期间未依规定办理请假手续，公司才依法将他解雇。
须付22万元加班费
台中地院认为，陈男透过LINE请病假后，未依公司请病假规定，检具医院诊断证明书办妥请假手续，公司认定陈男无故不到职，以旷职逾三日为由将他解雇合法，因此仅判裕毛屋须付陈男任职期间尚未支付的加班费共二十二万余元。
陈男委任律师说，陈男已向店长请假获准，等身体较康复时返回公司请假，竟遭开除，让他很错愕，收到判决书会考虑上诉。裕毛屋律师则强调，陈男遭解雇前已在外开设面包店，心已不在公司，才不回应同仁联系。
仍应完成请假手续
律师余德正表示， LINE虽可留下彼此通话纪录，但功能还是跟电话、手机一样，只能当作口头约定，不代表实质上的程序，所以不能单用LINE向主管告假，就算完成手续，请假仍应依照公司内部规定办理。
请假惹议案例
2014/12 陆军陈姓士官以车祸摔断脚为由口头请假不操课，上级命他研读教材，陈男拒绝，法院认陈未依规定拿医官证明请假还抗命，严重影响军纪，判1年10月定谳
2014/09 新北市高姓保母以LINE及口头等方式请育婴假，被幼儿园长以未提书面申请为由拒绝，幼儿园遭劳工局裁罚1万元，园方提行政诉讼获判免罚确定
2011/10 海军陆战队刘姓上尉谎报父亲去世，还印讣闻请丧假，但丧假结束未归营，部队打电话到他家，结果是刘父接电话，刘被记大过
资料来源：《苹果》资料室