小鲁比较想问，台湾的职场是在征人才还是在征奴才?
有没有新人进职场第一件事情
不是学技能而是要学吃苦的八卦?
小鲁任职金融业，普大毕没念硕士，金融证照有5张以上，IBT有90
新人时期常常加班是正常，常被骂也是稀松平常，
薪水到目前为止也不过2XK...
小鲁面对职场实在是深感挫折，于是多方向人请教
自己去询问老一辈的人，他们只说新人要加什么班?
什么都不会什么又无法独当一面，没人带，出包了责任谁要担?
因为没有经验，怎么可能都把工作都给新人去处理?
小鲁的主管告诉我职场没有人在教在带的，不会的事情不要问都应该自己解决。
新人最好吃苦的方式，就是不断地丢工作给他，然后限时完成。
不用教不用带，任他自己去搜寻资料，一直加班是应该的，
一定要学会吃苦，加班工作不领薪还有被骂被削都是应该的。
然后持续丢工作丢到他受不了为止，这样就知道这新人能不能吃苦。
这.... 这是好的新人训练方式吗?