小鲁宅我最近收到消息
听说我们这个单位要整个被外包取代了 妈的超不爽
之前配合加班整个超时到夸张 假日可以出来一整天22.5小时
(加班费还乱算 这样一天才两千五左右
原本打算被fire的时候去告公司
但公司现在换了指纹机 上班纪录整个都在公司那边
这样拿薪资单告的成吗?好像没证据耶...
实在是很不爽 打算假日不配合加班 请问这样会被算旷职吗?
之前有打算整个单位六日都请假让他放空城
结果主管说这样公司可能硬来 直接记你旷职再把你踢了
这样就连支遣费或非自愿性离职单都拿不到 结果我们就缩了
实在是很想搞死公司呀 原本都好好的
换了个南投上来的老板跟他的儿女特助 都变样了 妈的南投专出垃圾老板...
之前另外一个单位也有对老板反抗过 还有偷检举加班超时
结果劳工局来好像重罚三万而已 妈的罚这三万连加班费都不够了吧
真的很想搞死这违法的烂公司 苦无方法呀..
劳工究竟有没有办法逆袭违法烂公司呀??
希望ptt神人可以教导一下小鲁宅我
反正都要被fire了 不做了最大 想联合单位搞一个大的 但不知道该用啥方法