※ 引述《DarkBuster (Beast)》之铭言：
: ※ 引述《tt2 (批踢二代宅)》之铭言：
: : 1.媒体来源:
: : 苹果
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20150401/584861
: : 悠游卡董座要砍薪 柯P：先证明你不是猴子
: : 柯文哲上午受访表示，董事长一年领500万确实太高，薪水部分一定要砍。田裕华摄
: : 2015年04月01日10:52
: : 悠游卡公司人事案添争议，过去悠游卡投资控股公司和悠游卡公司仅一位董事长，但柯上
: : 任后却突“一变二”，且年薪高达500万。台北市长柯文哲上午受访表示，董事长一年领
: : 500万确实太高，薪水部分一定要砍，对悠游卡董事长戴季全用“出得起香蕉只能请得起
: : 猴子”来反驳肥猫质疑，柯文哲直言，“你要先证明你不是猴子”。
: : 柯文哲表示，过去确实是一个人担任两位董事长，但过去仅处理票券事务，未来要推电子
: : 商务，才会切成两个案子(人事案)处理，未来另一位董事长也上任后会要求一起来进行报
: : 告，看电子商务怎么发展、票务该如何推广，对董事一变二，因为事情增加，柯自认“这
: : 个人事布局也还可以”。
: : 薪水部分柯文哲直言，一个董事长一年500万确实太高了，这个一定要砍，至于要砍多少
: : 会把两人叫来讨论看看，“市长薪水都没那么高了”，现场记者追问，“戴季全认为出得
: : 起香蕉只能请得起猴子”，柯文哲回应“问题是你要先证明你不是猴子阿！”。(陈思豪
: : ／台北报导)
: 大家快点搬椅子找位子坐，现在的重点是戴季全认为出起香蕉只能请得起猴子
: ，要如何证明他不是猴子？
: 一、每周上班六天，每天16小时就好。
: 二、当投资控股公司董事长？那是不是要拿出以前的丰功伟业、投资绩效。
: 三、管理能力强大？说说实绩吧。
其实柯P说这话是错的，
因为这个职务的薪水是官方开出来的，职务内容也是官方开的。
任用的人也是官方自已选的。
怎么会是找人进来后，再去跟他说薪水我不小心开太高了。
想领这个薪水，请先证明你的能力?
这就你去应征一个工作，如果进去前条件都讲好了。
等到你进去了，主管才跟你说，这薪水我觉得开太高了，
付不起，不然你先证明自已的能力，如果能力够好，
我就按实付，那招?
难不成去餐厅吃饭，吃完也可以说，你们这餐点太难吃了，
订价500元，但我觉得这只有50元的价值，所以我只付50元。
简单翻译：‘不论是人是猴，都是你自已找进来的，
当初开多少就该给多少，不能叫人家先证明自已能力，再给薪水。
那是应征、面试阶段就该谈的，不是进来后再谈’
如果你觉得对方是猴子的话，那该作的是直接开除、换人，
就像要减薪，也要经过双方谈判，而不是不给对方当初讲好的
薪水，换给香蕉。
这根本不合理好吗?