※ 引述《GenghisKhan (朕乃成吉思汗 还不跪下)》之铭言：
: ※ 引述《Hongda (I will find my way.)》之铭言：
: 其实 G 社很操,
: 应该说, 整个硅谷都很操, 不然为什么硅谷充满亚洲人呢?
: 因为亚洲人大多数都很耐操.
: : 令人咋舌的不只是薪水，对实习生来说，到Google实习最吸引人的就是
: : 实务经验。因为在Google开始当实习生的第一天，就会被赋予重大的责任，
: : 和一般的正式员工没什么不同。
: 所以进去 KPI 就不会有什么新人分数, Google 只要即战力水准的人.
: : 在这里工作是不会饿肚子的，许多Google员工都认为他们最棒的福利就
: : 是有享用不尽的美食，而所有Google员工的福利，实习生都可以同等享有。
: : 在Google总部每几公尺就有一间小型的厨房，这是Google创办人的创意：
: : “不要让员工离食物太远。”让员工吃饱、保持愉快的心情能够有效提升
: : 工作效率，用餐时还可以遇到不同的人，互相交换点子、激发创意。
: : Google总部也有24小时营业的咖啡厅，除了普罗大众常吃的菜色之外，
: : 也提供各种异国风味的菜肴，满足来自世界各国、拥有不同文化背景的员
: : 工，据员工透露，这些菜色不仅丰富多样，而且真的很好吃！而在离餐厅
: : 不远的地方就设有健身房，提醒一个不小心吃太饱的人，赶紧减减肥！
: Google 以前听说高层军令状下来的时候, 功能就是死命干出来.
: 加班时间听说是台厂等级, 干不出来就知道死了.
: 不过现在人变那么多, 会不会有很多吃闲饭的就不知道.
: 听说 M 社在盖天总统自己带的时候也是这么猛,
: 一堆员工都是以公司为家的, 和现在官僚气息很重完全不同.
: 不过似乎全部都没有 Apple 操.... 至于有多操应该有人可以回答
: 其实台湾早年科技业也是这种感觉.
: 大家狂操, 有一个目标在, 然后大家赚大钱, 领高薪, 领股票.
: 只不过现在台湾老板和主管都变不出新把戏了,
: 现在台湾科技业与其说操, 不如说是研发像个无头仓蝇钻来钻去,
: 没有长期目标, 没有中心思想, 只有 cost down 和赶出货,
: 这样就算上班比 Google 还长, 也不会有 Google 的产出,
: 你也不会有成长, 人家学三年价值比你十年还久, 作科技业离开鬼岛才是唯一正解.
倒也不见得硅谷都很操 不然怎么冬天一堆人每个周末都能去Tahoe滑两天雪?
这边操出名的大概就apple, nvidia, foxconn(而且福利还不好), KLA Tencor, Applied
Materials要看哪一组会差很大,Tesla好像也蛮操的，晚上十点多停车场老是一堆车，会
计师事务所的话年初忙到半夜以后很正常。我在前两家的朋友一个是一整个冬天凑不出一
个周末一起去滑雪，一个是一整个夏天每周两天的打球他永远是晚上十一点下班......
一般来说趋势是亚洲老板比较会计较你上班的小时数，PTO也给的超少，日本公司大概最
多十天，而且shutdown还会强迫你用，一般的公司大概十六到二十出头。
google的产假(而且据说是夫妻都给)给的潮爽的啊....
一般来说自己的生活时间还蛮多的，毕竟一堆人有家庭了，剥夺跟家人相处的权利公司的
名声会很臭的啊