6大工商团体 反对“加薪”计画
中国时报【黄天如╱台北报导】
“加薪四法”箭在弦上，全国工业总会等6大工商团体今天将正式行文行政院、经济部、
劳动部，对相关草案尤其是《劳基法》修正草案中，要求企业须将利润分享员工计画与工
会协商，表达严正的反对立场。工商团体强调，企业分红为董事会职权，劳基法修正内容
，已严重干涉企业内部经营。
工总、商总、工商协进会、工业协进会、中小企业总会及电电商公会等6大工商团体昨发
表声明表示，除联合行文政府陈情，工商团体也将于近期内拜会立法院各党团及院长王金
平，当面反映工商界对加薪四法中不合理草案内容的忧心。
工总综合企划处处长刘志栋表示，工商团体向来认同企业有利润应与员工分享，而事实上
过去两年景气反转，相关调查显示已有7成企业决定为员工加薪，证明资方并没有不照顾
劳工。
更甚者，本月23日立法院卫环委员会初审通过《劳基法》第29及79条修正草案，要求上市
柜公司若有年度盈余，必须会同工会拟订利润分享计画，无工会者，也须召开劳资会议共
同订立计画，否则企业将面临50至500万元重罚，对此工商团体更是完全无法接受。
刘志栋说，企业分红为董事会职权，立法强行要求资方与劳工团体协商，显然有违公司治
理原则。他强调，企业要照顾员工，更要向股东负责，为求永续经营，企业可能需要保留
盈余，以利资金累积；但劳工为谋近利，多会要求企业将盈余全数转作酬劳金发放，“要
立场回异的劳资共订利润分享计画，谈何容易？若期限内未提出计画就重罚资方，更是不
公平！”
http://tinyurl.com/p8xsstw