劳动部：25-29岁年轻人 44％月薪不到3K
中国时报-焦点要闻
2015年03月26日 04:10 唐玉麟、黄天如、潘杏惠／台北报导
攸关劳工权益的“加薪四法”立院初审全过关！该法要求公司应在章程明定当年度获利定
额或比例，分派员工“酬劳”；经济部增订“但书”、公司尚有累积亏损时，应先予弥补
，避免新创公司尚未弭平亏损，却要分配给员工厄运，也获通过。
同时，劳动部昨公布“15岁至29岁青年劳工就业状况调查”，发现平均月薪2万8925元，
较9年前首次调查的2万9356元还少431元；其中5成8、约112万名年轻人每月薪水不到3万
元，且即使已进入职场3、4年的25至29岁青年，4成4、约53万人也是穷忙族，每月赚不到
3K。
对加薪四法，经济部商业司长江文若说，立院若在上半年三读通过，自公布日就实施，企
业在下半年举行临时股东会，明年就可适用，否则后年才会适用实施，届时63万企业、数
百万名劳工适用。
对企业不愿配合修改该如何？商业司副司长陈秘顺说，若立院三读通过，企业最迟明年6
月股东会修改章程才行，否则不准公司变更登记，甚至按劳基法与工厂法修正案规定，将
处罚50万至500万元。
继《劳基法》修正案与《中小企业发展条例》修正案日前通过后，昨立院通过《公司法》
235条之1、240条与《工厂法》40条修正案，明定企业将盈余分派员工，即“加薪四法”
均在立院初审通过。
此外，劳动部调查显示，青年劳工现职平均月薪2万8925元，虽较上次调查27425元高出
1500元，但跟2006年首度调查29356元减少431元。
劳动部统计处长刘天赐说，虽然112万名青年每月赚不到3万，但这次调查涵盖3个年龄层
，包括15岁到19岁、20岁到24岁以及25到29岁，前2者很多人都还在就学。但25岁到29岁
年轻人，即使已进入职场3、4年，领不到3万元薪水也高达44％、约53万人。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150326000483-260102
备注:
好惨，3K耶 怎么生活!!!!!