※ 引述《johngenius (危违熊)》之铭言：
: 整串看下来，发现很多人在讨论能力与薪水的对价关系
: 也就是说今天员工对公司的贡献值不值得这份薪水
: 所以也有很多推文说换我们当老板我们就知道老板的想法了
: 听起来非常合理
: 但重点来了
: 最不合理的是，台湾太多"老板"
: 打个比方，今天你存了一笔创业基金，又对烹饪有兴趣
: 想在巷口开家意大利面店，自己当"老板"
: 但是评估后发现，唉呀~人潮好像不是很多耶，可能不太会赚钱
: 这个时候，基本上会认为这个创业计划不可行而打消念头
: 但错了，我们台湾人很聪明的
: 端盘子人工太贵不赚钱？ 薪水28K降成24K就赚钱了麻~
: 白酱鲜奶油成本太贵？ 用进口那么好的干麻？找没标的就赚钱了麻~
: 提供红茶成本太高？ 多套一点水就赚钱了麻~
: 所以原本开不起来的意大利面店就这样开起来了
: 创业的评估都是假的，我"一定要当老板"才是真的
: 我一直认为台湾中小企业的问题在于无法"创造利润"
: 只能一直在成本端压低来"维持营运"
: 简单说就是反正我公司有案子在跑，我饿不死就好
: 但老板没想到，要不是他依赖压榨员工或是使用无良材料
: 他这间公司早就倒了
: 老板们不要整天只会检讨员工没有能力，不值得更高的薪水
: 反而是各位"老板"们，是你们没有能力创造利润去推动公司发展
: 是老板们"没能力"当老板
: 没有屁股当老板，就该乖乖回去当打工仔
: 而不要出来当老板又继续压榨比较弱势的人
: 一直恶性循环，我认为这就是台湾求职环境这么差的原因
: 但我想台湾这个环境要改变，移民比较快吧！
替惯老板讲一些话,
你上面说的是个常见的现实没错,
但是你有没有注意到,
这些惯老板之所以这样也是因为台湾惯老板太多了啊,
连胡须张鲁肉饭要涨价也骂,
其实如果他涨价让你觉得值超所物,
就不去光顾消费就好,
也就是说消费者都只从便宜去看,
其他的都不管了.
在惯老板心态充斥整个台湾社会,
惯老板们不用你上面讲的心态去经营,
还真的经营不易呢.
当然那些熬出头的惯老板,
还是不思改进又是另外一回事了...