安安 瞇拉桑 空帮蛙
又到了劳资争议沸沸扬杨的时间
请问各位优质 尊爵不凡的大大们
有没有面议是在面议什么鬼 1般职缺大多都有行情价
除了比较特别或是高端的例如理级以上职缺条件本来比较高才有在谈
大部分求职者提了也是说按照公司规定 根本没得谈
根本没空间还面个雕
大老远跑去又没有车马费(遥望传说中有车马费 有公司租车接求职者的年代)
为什么要这么浪费大家时间勒
HR做不到有效业绩 求职者听到巴辣价还是巴辣制度也是直接闪
干嘛不直接明码明价 避免找来后发生像资方酸民窟腰不够优秀凭什么不领XXK
反正会接受的就会投履历了 也减少求职者白跑一趟
有请睿智的乡民们解答

烂企业会倒阿 就让他倒阿

怕人资太闲

如果身材姣好就可以面议啊

这样才能放一堆假职缺让奴隶银行说这里工作很多但没人来

这样会让应征者比价 不能压榨劳工 很不方便

不可以喔，这样开低薪的公司会没有人应征

起薪太低怕写出来会被拿出来大作文章

更贱的是都谈好要去了，最后发来通知再砍1～2k，就是笃定你会接受

都说了会接受的才会投 做假机笑又不是打假球有大钱赚

薪资公开不好吧

政府根本没想强制透明化这块上面

有什么不好L大?国外不都大多明白价码 调薪后保密就好吧

跳槽跟人头谈价还能接受，一堆死猪价的还面议，哈哈哈