育婴假 公务员请的不多
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2015-03-19 14:51:02 联合晚报 记者许依晨／台北报导
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公务员育婴留职停薪仅能领取本俸的6成薪，多数人不愿申请，认为“生完早日回到工作
岗位赚奶粉钱卡实在”。 报系资料照
政府鼓励民众生育，公务员和劳工皆可申请育婴留职停薪，并领取6成薪的育婴津贴，不
过铨叙部问卷调查结果显示，发现高达8成符合申请资格的公务员却为“兼顾家庭收入”
不愿申请。
铨叙部今天在考试院会报告去年度公务人员留职停薪案件办理情形，总计申请人数为3324
人，各类留职停薪事由中，以育婴留职停薪2387人为最大宗，占总人数71%；其次为侍亲
留职停薪460人，占13%；自行申请国内外全时进修留职停薪占5%计182人。
依性别区分，留职停薪男女比例约2比8，依职务区分，主管与非主管职申请留停比例悬殊
。铨叙部推测，可能因主管职责较重，避免影响机关业务，主管人员经核准留停六个月以
上者，机关可视业务需要先调整其为非主管职务有关。
公务人员养育三足岁以下子女者，得申请留职停薪，并以本人或配偶其中一方申请为限；
为了解符合资格却未申请的人数及原因，铨叙部去年办理问卷调查，调查发现已申请育婴
留停者仅占18.17%，符合资格却未申请者占81.83%，近半数不愿申请的理由为“兼顾家庭
收入”最多，显见多数新手爸妈为家庭经济不敢贸然留停。
鼓励生产报国，有考委建议将“育婴”事由自“得申请”改列“应予”留职停薪，铨叙部
表示，因性质较为单纯且可彰显政府鼓励生育决心，拟列入办法研修。至于夫妻同为公务
员，并养育两名以上三足岁以下子女者，是否可以同时申请育婴留停？考量公私部门平衡
性，铨叙部还要审慎研议。
【记者陈丽婷／台北报导】为鼓励“婚、生、育”，卫福部次长林奏延主动向台北市长柯
文哲提建言，主张应让家中有养育子女或准爸妈，优先承租联开宅、社会住宅等，且第一
年租金就直接降为市价七折，养两个小孩以上提供较大坪数承租等。