楼主:
xzcb2008 (éžå¸¸æ£®77牛)
2015-03-19 10:09:27过得太爽的公务人员多的是
别老是说年轻人
经不起考验不能吃苦
我就不相信逃亡的永远是年轻人
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我是业务出身,我就是觉得
追求高效率以及准确度
就该用业绩制度衡量每一位
公职人员
不然公职人员的怠惰
公务体制的涣散真的该好好整顿
尤其那些旧有迂腐贪图的问题
都该有新制度好好重建
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我举例两个例子
我在南部(忘记县府是斗南斗六?)
送一份资料出去
上网我看了所需时间最长44天流程
我在采线的44天电话回县府
查询进度(期间数次询问)
他们竟然回应公务完成
需要转寄到地方公所
好笑的是
县府部门到北港地方公所只要
不到2小时路程,可是递送公文
花了7天
44+7=51一份公文不仅采线就算了
还会逾时
这种处理速度要是做生意
那就准备被抢单
案例二
某次帮某诊所
医师娘当跑腿
约莫下午时段
到北港税务局送件
一进门看到公务人员赶下班
还有泡茶喝咖啡的态度
对一个还在努力赶时间的业务而言
看了多不是滋味
还好当天17.00左右还没拒绝收件
否则这情况看了谁不火
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欢迎那些受不了科政的来乡下
这边没人管理好过得很
更希望
乡下能有像科p一样的能人
管理这些涣散的人员
真心希望
科p能效仿
业务精神,论件计酬
赏罚分明SOP做得好
流程快速
一个件多发一点奖金
有计算绩效赏罚分明
那些没事干懒得干的
记过,也规定几次过后减薪
扣奖金,严重革职
否则行政无效率
中小企业难为
人民苦恼
要这政府何用
难不成养米虫吗?
还有老公务人员可以退休的退一退
别尸位素餐,占缺又不走有够浪费
理性勿战
谢谢