全面周休二日换来加班？ 学者忧：工时不减反增
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沃草 – 2015年3月18日 下午6:05
劳动部推行全面周休二日，拟将《劳基法》工时规范由双周84小时调整为每周40小时，获
朝野立委支持。劳动部长陈雄文今（18）日于立法院备询时表示，劳工每年工时可减少48
小时，但台大健康政策管理所教授郑雅文表示，劳动部降低工时上限，却拟将加班时数从
每月46小时调高为60小时，劳工工时反而更长。
立法院社会福利及卫生环境委员会今（18）日邀请劳动部长陈雄文针对“改善劳工过劳”
口头报告，并讨论《劳基法》修正案，陈雄文表示，劳动部修法方向为将工时由双周84小
时调整为一周40小时。但因工商业希望调整为双周80小时，增加人力弹性，劳动部正持续
沟通。陈雄文表示，以每周减少2小时计算，每年总工时可减少48小时。
国民党籍立委江惠贞表示，台湾劳工拚命加班，40岁前将劳工压榨完，反而造成台湾长期
照顾负担。“没有任何行业不能周休二日”，她举例，日本晚上六点后，服务业多不营业
。应该彻底落实40小时，而非弹性双周休假。
民进党籍立委赵天麟表示，目前朝野委员有修法共识，劳动部报告也支持，只有经济部看
法不同，周休二日是总统马英九2008年的政见，“沟通要快，不要输立法院的进度，不然
我们不等行政院修法版本进来，就会开始审查”。
学者：提高加班时数 工时不减反增
此外，陈雄文表示，因周休二日会影响三班制企业的人力调度，“有些劳工想上班，却不
能加班。”因此拟斟酌放宽“加班”时数上限，由每月46小时调整为60小时，“是帮劳工
变相加薪”。
台大健康政策管理所教授郑雅文表示，依现行《劳基法》计算，每个月168小时加上加班
46小时，劳工每月最高工时为214小时；若将每周工时调降至40小时，总工时的确会如劳
动部所言下样。但劳动部拟将加班时数上限增加14小时，劳工每月工时上限实际上为220
小时，总工时反而上升，“更何况很多企业根本没算加班费”。
“劳工为什么要加班？是因为薪水不够！”郑雅文表示，台湾不应鼓励加班文化，这样“
过劳之岛”的恶名是无法排除的。台湾劳工阵线秘书长孙穷理则表示，台湾许多中小企业
采低底薪，只能用加班换取合理工资，应就每年总工时做合理管控。
每月工时上限解读比较
劳动部
→较修法前下降
修法前：42（每周工时上限）x4（周）=168（小时）
预计修法内容：40（每周工时上限）x4（周）=160（小时）
学者
→较修法前增加
修法前：40（每周工时上限）x4（周）＋46（加班时数）=214（小时）
预计修法内容：42（每周工时上限）x4（周）＋60（加班时数）=220（小时）