基本工资可望调升？劳动部：有调涨空间
民报作者： 记者苏元和／台北报导 | 民报 – 2015年3月18日 下午3:00
基本工资可望调升？劳动部：有调涨空间
台湾工时名列全球第三长，民进党立委赵天麟指出，要改善台湾过劳环境，朝野都盼落实
单周40小时工时，不要再有弹性工时与变形工时问题，不过，对于加班时数的调整，调整
工时弹性化仍有疑虑，若变成变形工时，实质上过劳问题恐仍无法改善。
至于劳工加薪有望？劳动部长陈雄文表示，各界期待的基本工资调整，评估目前GDP、CPI
，会有调涨空间，至于调涨多少？还要再讨论，要等到第三季开会才知道。
立法院社会福利及卫生环境委员会今天邀请劳动部针对当前劳工过劳情形做业务报告。有
关调整法定工时期程？劳动部长陈雄文表示，现行是双周84小时，已提出单周40小时版本
送到政院讨论，顺利的话最快在明年上路。
“各界对单周40小时有共识，但工商业界有意见，希望朝向改成两周80小时，仍较有用
人的弹性。”陈雄文指出，他们还希望加班时数能从现行每月上限46小时数，提高到60小
时，不过，这些仍需持续与各部会以及工商业界沟通讨论。
台湾现行法定正常工时是双周84小时，实施超过10年，基于国际劳工公约及各国法定工时
多采单周40小时规范。陈雄文说明，目前修正案仍在政院讨论，大家对单周40小时有共识
，其它部会如经济部也有建议，三班调度的产业或有些劳工想上班，则会变成不能加班，
希望加班时数上限能酌情，从现行46小时放宽到60小时。
陈雄文说，过去三班都要上班不算加班，但加班工时变长后就能算是加班，提高加班工时
数，其实也是变相帮劳工加薪。
劳工阵线秘书长孙友联表示，台湾有很多大企业底薪很低，计算加班标准也用底薪计算，
无论加班多少，仍有可能在低薪的状况下过劳，调整加班工时上限来解决低薪问题，其实
是错误方向。
赵天麟认为，企业将底薪压得很低，加班加到很久，才能达到本来该领的薪资水准，放宽
加班工时上限后，恐怕会完全折损周休二日的美意。
至于外界关注劳工加薪议题？陈雄文说，以目前的经济情况来看，基本工资有调涨的空间
，但要涨多少，还要看基本工资审议委员会今年第3季开会的结果。孙友联表示，加薪已
是朝野共识，他坚持基本工资须从19273元调到23745元。
现行基本工资为新台币19273元，时薪为115元。103年8月开会决议，从104年7月1日起，
每月基本工资由19273元调整至20008元，调升735元，调涨幅度约3.81％；每小时基本工
资比照每月基本工资调幅，由现行115元调整至120元。
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反正又是怒涨一颗茶叶蛋的钱而已啦