今天开Gmail清信箱，发现垃圾信箱里躺着一封信，内容如下
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“亲爱的董事长 您好：
劳动检查要扩大施行囉!!!
人资财会主管必须及时寻找因应对策。
金丰企管顾问集团将再举办一场企业劳资讲座，详细与贵公司您分享因应之道！
主题：面对二代健保、劳保调涨、劳动检查日趋严格等、经营不利条件企业主该
如何妥善因应之实例分享
‘金丰企业管理顾问股份有限公司’希望经由人力资源管理制度的建立，
及相关的配套措施协助企业达成如下目的:
1.降低劳资之间的争议
2.减免公司人事成本负担
3.创造劳资双赢以及提升企业竞争力
4.劳动检查因应办法
主讲人：金丰集团董事长董峰豪主讲人
经 历：中国生产力中心外聘讲师、台湾中小企业跨业交流协会讲师、台湾地区劳动法
讲师、中国劳资事务基金会顾问、台湾税务研究会顾问、 台湾地区医院协会顾问
【著作】劳工退休金新制完全剖析、老板最容易犯的人资管理错误决策
讲座费用：NT2000／人，提前报名者仅需 900 元
讲座地点：
台北场：104年03月27日(星期五) PM 13:30~17:00 地点：高雄市三民区阳明路201号
3楼寒轩美馔馆
参加对象：企业负责人、有经营决定权人员、公司主管( 敬请携带名片)名额有限，
欲参加者请尽速填妥报名表 并回传报名表以利安排座位．
~~花您三小时， 让您的公司省数十万甚至数百万 ~~顺颂商祺
报名传真专线：07-5565326 联络人：黄梓函 07-9769630／0913503053
请按此！填写〔联络表单〕，我将去电为您详细说明介绍．
如无法连结 请复制网址 http://x.co/7UyHE?7525259
或点选 这不是垃圾信 移至收件匣就可正常连结”
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现在是怎样？一堆大企业不付加班费，劳检员每次去也只能依据弱弱的的劳基法
开罚，而且还只能罚上限30万。
惯老板表示：30万吃到饱真的是超爽der~~ ^ _<
※注:有电视或媒体有报导者，请勿使用爆卦! 违者视为新闻篇数 超贴新闻劣退