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〔记者蔡亚桦／台北报导〕台北市政府市政顾问过去“只进不出”的遴聘方式，在前市长
郝龙斌任内达到高点，超过七百人且半数不曾开会，多次遭到诟病； 随着郝龙斌任期结
束，市政顾问全数解聘。柯市府二月完成《市政顾问遴聘要点》修订，市政顾问任期降为
两年一聘、每年至少参与开会一次；同时，市府相关委员 会的委员将从市政顾问群挑选
，除去市政顾问“空名”的状况。
曾关注市政顾问人数过多情况的民进党北市议员阮昭雄说，顾问是社会公器，有政府给予
的荣誉，就该有所贡献；市府虽重新修订遴聘要点，但最要紧的还是建立一套考核制度，
不要让顾问群过于泛滥。
亲民党北市议员林国成感叹，郝市长时代聘雇的市政顾问功能不彰，常“顾而不问”；既
然顾问来自民间、也代表专业与民意，新市府有心整顿，就更该让顾问有所用，推行任何
政策前先咨询顾问群的意见，否则都没有意义。
柯文哲上任后，人事处检讨、修改五大项目包括组别从十七组扩增至廿二组、每位顾问最
多跨两组、顾问任期不再随市长而改由两年一任、每年至少参与各机关会议一次等。二月
初提到市政会议中报告，十七日由台北市长柯文哲核准。
先前曾公开邀请亲民党主席宋楚瑜担任首席顾问，柯文哲已发聘书。人事处长怀叙说，市
政顾问除了宋楚瑜，还有已退休的前北市警察局长黄升勇，以及闪辞的前体育局长杨忠和
，一共三人，其他人等各机关签报。
怀叙表示，市政顾问人数没有设限，也不像局处首长以遴选方式产生，暂时不会开放报名
，仍尊重局处机关依专业聘任顾问，但会做到让顾问发挥其专业，有市政议题都会多方请
益。
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顾问能干嘛?
请到700个
台北市更幸福了吗?