应该说 是谁先占到位子 谁就有优势吧
经济在成长期 先进去卡位的人 会得利
走到停滞了 你就只能等 前面的退休 跟 创业
通常基层主管 只要打好跟老板 关析 管好下面的人 就够了
昨天 在路上
听到一个先生
一直哭 肚子饿
说啥 年终1万多 拿的比别人少
也请假比别人少 事情都丢给他去搞 在那OOXX
我想这就是管理的阶层 不好
有老鸟欺负菜鸟的问题
爱将一堆
不得人缘吧
※ 引述《whiteblueguy (代抓论文)》之铭言：
: 惯老板是什么应该不用解释
: 本鲁7年级尾 出社会快3年 (有念硕士)
: 今年过年跟亲友一聊 发现其实真正惯老板
: 反而是那些比本鲁大个一轮左右 6年级中后段的人
: 这些人没太大意外 应该最少都是一个基层主管
: 就是底下管个10~30人的职务 至于职称叫什么看各公司而异
: 这些人很大的比例有一种特性 就是
: 喜欢把公司的福利当作他给福利 喜欢把他的要求当作公司的要求
: 举例来说 公司依照劳基法给假 但真的要请假
: 他还要在那边作威作福几句 "我要批准你才可以请假"
: OS: 你上面还有一大堆长官 你是在那边靠北三小
: 或是考证照考英检想要依公司规定请领补助 他也会在那边靠北
: "又不是我叫你去考的 跟公务无关为什么可以请补助?"
: 然后三不五时丢一堆杂事 真的跟本业无关的杂事 纯粹文书处理或翻译
: 派就派 嘴巴还要念 "这是上面长官要的 我也很不想做但没办法"
: 做完之后还要逐级回报 他会先靠北几句说现在年轻人office都不会用 英文很烂
: 再把投影片第一页加上他的名字然后寄出去
: 平常规定一大堆 但都是他自己的规定 公司的各种法条不管的小事
: 这种主管还会靠北说 "你的薪水是我跟公司争取来的" (把我这个人力挂在某个业务底下)
: 请问出社会的大家 基层主管也是这种人吗
: 有没有这种烂作风如何养成的八卦?