※ 引述《hedonic (要买两元甜柿的是脑残)》之铭言：
: ※ 引述《Bihrava (bihrava)》之铭言：
: : 最近看到杂志调查企业最爱的大学生是116的
: : 可是众所皆知最强的学校明明就是118阿，却在排名中只占第三名
: : 台交清则分居4.5.6名
: : 鸠竟是另有引擎，还是事有蹊翘呢?
: : 企业最爱的大学生是以什么作为评比标准呢?
: 身为116=> 118来讲一下。
: 基本上所谓企业最爱的大学生，就是一种以量取胜的概念。 也可以说是一种COST DOWN.
: 你知道台湾的文化就是COST DOWN.
: 台青椒大家都知道学生优秀，但娇嫩。但价格退一点，却有116.188的高品质，品质
: 不会差太多，价格确实惠耐用，这种就是台湾企业STYLE。
: 所谓高贵，但不贵。
: 至于116>118，纯粹是量大取胜，一间116，差不多理工科快等于台青椒总和。这种量
: 到处都能遇到学长。
: 我曾经在西雅图电脑大展跟一个厂商用英文讲了半天，最后发现原来都是116出产的。
: 可见116不只在台湾，就是在世界各地也是开枝散叶。
: 至于118，主要是系少。比较集中在某些产业，例如电力、营造，近几年设计圈不少，
: 算是急起直追。
: 但118很多教师群都是116的，大叔读118那个时代，系上的老师13个有12个是116出产的。
: 116,118的毕业生基本上的确还满好找工作，大叔我从来就没有上过人力银行去给人家
: 拍卖。
: 至于学生程度，毫无疑问116远胜118。只是118学风也太努力，116通常技师放榜一个班
: 几个，118放榜一个班几十个，116有天分的多得多，而118努力的多很多。
: 另外受企业欢迎，道理很简单，Android知道自己是Andriod，不是仿了iPhone就变成苹果
: 118,116自己都知道不是智商150那群人，能有份好工作都会想要安稳，不管是先天还是
: 后天好也不需要去走偏门。所以很认份的进入各国企民营当中坚份子，领中间薪水。
: 度Ｂ级，但还算可以的人生。
同意这调查有一部份代表校友的认命指数
很愿意乖乖的接受公司替你的安排
并且认份的把工作做好
反而那些聪明的人很会利用跳槽加薪或是出国来达到自己心目中理想的目标，当然不符合
台湾公司理想的求才条件
不过从国家稳定发展的角度来看，这群乖乖认份工作的人可能才是对国家最需要的！
因为他们知道自己就算走出去也不见得过得比较好，所以很愿意把眼前的事情做好，再加
上资质也不差，所以成果通常还是另人满意
虽然他们可能不如那些自以为聪明的人有创造力，不过其实一间公司如果有那么多有自己
的想法，而不好好配合主管安排的话，公司是要怎么做事啊！
因此就不意外这份排名的结果了
从另一个角度来看
当如果对岸426打来的时候，愿意拿起枪杆子抵抗的人会不会也是这份名单中前几名的人
比较多？
如果来做一份卖台校友排行
大家心目中的排名不知道如何？