不知道大家有没有经验
有些长官会有几个问题
1、没搞清楚状况前就凭感觉发言(其实内容有失公正)
之前在某企业做专案，常常看到专业经理人修理现场同仁
很多事情，例如餐厅外场客诉，没搞清楚是非取曲直，就直接下了
"太过懒散"、"摸鱼偷懒"、"态度不佳"的评语 下面的人普遍风评不佳
因为事实没有经过调查 武断发言 伤了认真做事同仁的心
有时候 你到了那个位置 更多需要的是谨言慎行 客观解决问题
这才能树立集团内部的威信
草率发言 只会让问题变大、反扑变多
2、有些长官控制欲很强，手下所有专案经理都被严格控制住，副总、特助徒有虚名
都是长官在直接指挥下 进行每一项直接工作
这会发生以下状况
2.1、 常常被翻盘，你跟他报告过的，他忘了、或者想一想要改
说翻盘就翻盘，完全不尊重计画与变化
2.2、 你自认站在专业立场跟他辩论，但毫无结果，对方心底已经有了定见
他只要你执行 不需要你的意见 但出问题了 专案经理要负全责
2.3、 你会发现花费非常多的时间在讨论、辩论，以及修改你的专案执行 越改越混乱
2.4、 你发现你的工时变得很长，因为上面三者的堆积，但进度与效率并没有比较快
分层授权、间接管理，这是大企业的经营模式，什么都想插一脚，这是累死大家
柯P在其专业领域，也就是急诊室，这里面的员工都应经经过挑选、训练
所以素质整齐，向心力强 柯P专业度够 统御起来当然没什么问题
但今天到了一个相对陌生的领域 很多事务要重新学起
柯的态度就是自己是天才 自己这一套待人接物标准没错
这听起来挺傲慢的 一个政治人物 再加上他非常傲慢 不懂谨言慎行
依造这种外在行为 即使任何一种宽松的标准 换做任何其他人都会被嘘爆
但是怪异的是今天民意对他的支持达到顶点 这恐怕跌破不少人眼镜
为什么？
马英九不谨言慎行，他被叫做水母脑
陈水扁也常常胡说八道，每次都是被彻底骂翻
郭台铭让员工过得很难过
大家嘘他
柯文哲也让员工过得很难过
大家却反过来推他 这什么道理？
柯文哲 何许人也 居然享有特殊偏爱 为什么？
他站在官僚与财团的对立面 而官僚与财团是公民团体的敌人
这种矛盾中 我们给予了柯P太多非理性的期待 以及宽松的检核标准
任何有理性的人 都会知道这种态度是很畸形的 是错误的
因为这与人民授予共产党清算资本家、旧官僚的模式是一样的
最后 综观中外古今历史 没有一个领导人 真的能凭柯P手中那一套
来改变整个政局的走向的案例
韩国李明博起家的时候
他也是光芒万丈 但经过层层权力考验 最后被质疑其清廉度 黯然下台
日本桥下撤起家也如柯P般 目标是要一扫陈腐官僚于政客的丑陋
但即今日被人质疑其思想与手腕难以领导日本往前进 也有许多丑闻缠身
许多民主国家，都有者层叠叠 那些关于那些官商勾结 、舞弊腐败、利益输送的事情
他们选出了一些特别的人 认为他们就是解决问题的答案
但历史到目前为止 还没有一个人 真的成为正确答案
柯P的崛起有历史必然性、殒落有可推性
目前寸功未立、却已经烽火连天，到底未来还能做什么，让人质疑
※ 引述《ComputerGod (电资双雄)》之铭言：
: ※ 引述《moneybuy ()》之铭言：
: : 杨忠和批干政难相处 柯文哲：这叫关心
: : apple
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20150208/556573
: : 台北市长柯文哲今晚出席市警局的春安工作首日誓师记者会时，表示以后春安工作不会固
: : 定一个区，要各个行政区轮流执行，另外前体育局长杨忠和抱怨他“爱干政难相处”，柯
: : 文哲说：“这不叫干政，这叫关心”。
: : 根据《联合新闻网》报导，柯文哲在春安工作誓师记者会中表示，治安是一天24小时、一
: : 年365天，也不是春安工作这20天特别留意，因此自己是把春安工作当成一个演习，趁机
: : 看看有那些可以改善的地方，因此要求以后春安工作不限中山区，各行政区应该轮流，每
: : 年用抽签的。至于网络诈骗问题，柯文哲表示近年诈骗集团都跑到国外，查缉困难导致犯
: : 罪率上升，将要求市警局和刑事局，以专案方式来处理。
: : 针对近日媒体报导杨忠和反控柯P爱干政难相处，受不了才辞职一事，柯文哲说“这不叫
: : 干政，这叫关心”，并认为这几天大概有些误会，相信杨忠和是工作到一段落才离职的，
: : 但“不要紧，事情过去就算了，我也没特别在意”。（即时新闻中心／综合报导)
: 只能说在柯P下面做事 想搞鬼 不用三两下就被请出去了
: 台面下的不知道 台面上 卡神 阿忠 已经两个了
: 而且柯P原本想让你低调离开 现在还出来放砲 只会被斗得更黑
: 希望不要再有第三个 不过应该不太可能 内鬼永远都抓不玩的
: 只能看一个抓一个
: 干政?? 神逻辑 柯P是你的长官....