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市府太爆肝了！赖香伶：要懂得造柯P的反
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北市劳动局局长赖香伶扩大解释《劳动检查法》第二十三条，积极推动劳检。其实，上任
不到两个月，赖香伶过去的社运朋友已经有人开始狂骂她为何不下台，因为台北市府已经
被柯Ｐ搞到像是爆肝市府，最需要被“劳检”。
“我的目的是要往（工会）组织啦！”一个多月前，刚从资深工运人士跃升为台北市劳动
局局长的赖香伶这么说道。只见她手边摆着两本厚厚的法条，忙不迭地边翻阅、边解释劳
检新制，说优先开刀对象是媒体、金融、医疗与科技四大行业。
媒体、金融、医疗与科技业先开刀
二月初，新制“陪同鉴定”的作业要点公布，头一个锁定媒体业，二月中将开始让想参与
陪同鉴定的媒体人员与劳检员会谈，三月就开始劳检媒体业。赖香伶披星戴月地赶，就是
为了赶在柯Ｐ百日新政时程内推动。
而这次劳检新制将与过去有何不同？二○一○年《工会法》修法通过后，以公司工厂为单
位的产业工会皆更名为“企业工会”，原有“产业工会”则专指跨企业劳工所组成的工会
。在既有劳检中，被劳检公司的企业工会代表可以会同劳检，但没有企业工会的公司便毫
无劳工监督空间。
这次赖香伶将《劳动检查法》第二十三条扩大解释，不仅是要让产业工会的力量得以进来
，甚至是让资深劳工也有机会陪同劳检，“我希望，工会概念与角色，可以在行政力量中
取得参与权，而非建议权而已。”虽然陪鉴人没有公权力，但在现场却可以与劳检员合作
，为劳检员点出“藏在细节中的魔鬼”。
未来北市府劳动局将有陪鉴人数据库，有需求就会通知陪鉴人陪同前往。而若劳工想成为
陪鉴人一同监督企业，只要从事同行（职）业工作五年以上，即可毛遂自荐。
大老板们根本不在乎劳检
至于为何是锁定这四大行业？赖香伶戏称是她心中“惯（坏）老板行业排行榜”。“很多
跨国企业、科技总部、媒体跟金融大宗都在台北市。”她认为，大规模公司比起中小企业
更有能力解决劳工超时工作与过劳问题，但是这些行业却也是过劳与超时工作最严重的行
业，而医疗业有其特殊性，但过劳超时也很严重，因此纳入。
不过她也坦承，不保证劳检新制可以为劳检成果带来新气象。“因为法律很难用，法条太
过时，修法又来不及。”像《劳基法》，赖香伶说当时是用制造业的观念在制定，但面对
现在弹性上班、不一定要打卡的工作型态，就很考验地方执法人员的经验与能力。
像面对劳检违规，“公司都有法务、有企管顾问公司，当行政机关裁罚后并不会急着去缴
钱，而是先去诉愿。”诉愿要拖一阵子，输了还要等强制执行单。也因此劳动局开了很多
罚单，最后能收回来的罚款多半是“良心老板”缴的钱；至于恶劣公司，如果在这段时间
内脱产，政府一毛钱都拿不到。
赖香伶说，大老板们根本不在乎劳检，即使被罚了，大型公司也会循法律与政府“斗法”
一番。而从宣布要开放劳工与产业工会力量进入体制的劳检新制后，市府方都没有收到任
何资方的反映与声音，可见一斑。
不过赖香伶似乎不是那么在乎，因为她其实在“密谋”其他计画。她偷偷笑着说：“我们
要制造的是社会效应”。“如果能接触到你们（没有企业工会的劳工），就会协助你们组
工会、或是来参加产业工会，我的目的是要往组织啦！”从一开始设定陪鉴人规模要以十
人为限，后来在会议中决定打破人数上限。赖香伶说，不要让陪鉴人成为另一种“专家”
。“应该要让很多人参与，把这当作小运动，他们是职场大扫除的宣传队，所以很多人进
来比较好。”
但她也承认，由于陪鉴人没有公权力，保密问题、甚至是与劳检员的协调都是潜在难题。
“在行政上它会是干扰，所以才说如果有冲击，我要付很大责任，万一劳检员很反弹，我
也要承担。”
LINE可载舟亦可覆舟
其实上任不到两个月，过去赖香伶的社运朋友已经有人开始狂骂她为何不下台，因为台北
市府已经被柯Ｐ搞到像是爆肝市府，最需要被“劳检”。
外界质疑，身为劳动局局长的她面对“暴走柯Ｐ”，为何仅仅是在市政会议上提点一次，
当时赖曾在市政会议上向柯说：“你有很多想法违反劳动权，要我怎么做事？”柯文哲回
她：“那你可以公开指责我，我错了我会改！”
不过显然柯文哲还是故我，不断地发表各种将超时工作视为常态的言论，工作风格也是把
急诊室那套搬过来，还擅用企业控制员工的工具LINE，群组讯息提示铃声一直响，幕僚接
到手软，弄得幕僚与媒体每天像是在玩韩综节目Running Man一样紧张。
然而赖香伶似乎有不一样的想法。她认为，LINE将可能酝酿出造反契机，“（LINE）会慢
慢变成革命的工具，（长官）以为看到的是open data，但真正在造反的是另一个群组。
职场有一个群组，就会有另一个群组产生，到时候雇主怎么被霸凌都不知道。”
面对铁血市长，赖香伶认为公务员向来是上有政策、下有对策，再怎么样，下班时间一到
，人就会自然跑光。她更认为，员工平时就要“懂得造反”：“不要事事要别人想、代你
行使权利，你不行使权利，有天将会只剩下造反这条路。”
对于柯文哲颂扬那些违反劳工意识的说辞，赖香伶反而希望能借此在社会激起火花：“他
一定要讲到某个程度，变成社会的反扑不是对着一个大嘴巴市长，而是对着那些制造问题
的企业。”
“市长是缅怀过去的医生使命，但把他的话放到现今职场，每句都是错的。这个职场用他
的方式，会让年轻人永远抬不起头，甚至被视为比上一世代更差的劳工。”赖香伶指出，
过去四五六年级的人认为卖命工作是一种价值，对于老板的压榨也普遍当作是种磨练，甚
至抱持着感恩的心，相信总有一天黑手能变头家。
柯式大嘴巴，吹旺世代冲撞火种
“年轻人会觉得是屁话，”赖香伶说，现在年轻人即使“吃苦当吃补”也不会有黑手变头
家的机会，甚至还得去海外打工、去中国市场谋生才有生存的机会。
“市长大嘴巴很好，因为思维一定要对撞，台湾一定要脱离旧时代那种（对于压榨）感恩
的心。如果七八年级生没有把自己世代的职场价值观长出来，四五六年级一定更认为以前
那套是对的，革命就更打不开。”赖香伶认为，柯文哲扮演的正是世代价值冲撞的那颗火
种。
一边期许将要发生的世代冲撞，赖香伶对于手边推动的劳检新制其实同样也寄予厚望：“
希望（工会）意识可以蔓延。”虽然工会意识是否能因此更为茁壮仍是未知数，但至少这
扇扩大解释的窗，些许让劳权往前迈进一步了吧！
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科P一下就被看破手脚 颇呵呵

跟劳工比 文书的平常过太爽

效率差才会爆肝啊, 烂草莓才会去考公务员.

公仆爽多久啦???操一下就靠北靠木~~有没这么没用啊???

科科 后悔了吼 幸好还有一次机会 连胜文2016最后机会

市府会爆肝的都菜鸟 老屁股上网装忙好吗

完蛋了他要检讨媒体业了

一人一票 支持胜文 2016选总统啦!

社运团体好恐怖，要把赖香伶斗下台？

里群组反抗雇主XD

公务员不是以不适用劳基法为荣吗?~

公务员不是劳工 这些社运团体是在耍白痴吗

坐办公室的午休比小学生还爽 被操一下就哭哭 噗

钓出不分青红皂白的仇公酸酸

good..没选错人..不要害柯P就对了..要和柯P好好讨论~

信义房屋尾牙猝死的怎么没消没息？

那些人要不要查查公务员算不算劳工之后再来讲话

公务员不适用劳基法！

香伶姐加油

企业：公家都带头违法了　　拎杯为啥要遵守？！

公务员平常自命清高 举著在帮国家做事的大旗要求福利

激起火花？醒醒吧！柯迷多爱那些违反劳动意识的屁话

楼上好诠释

柯P 准备导入责任制

请劳动部出来解释就好啦, 投公保, 军保的都不是劳工捏, 无

政腐人员好意思该劳基法喔

马的 快去查啦 不要嘴砲

Good 过犹不及，我认为是需要取得平衡点才行

希望她能感染社会，也把柯p拉回来一点

公务员 军人 大部分权力不高的都还是受薪阶级的角色...

帅

推 台湾需要真的的工会

就直接开罚台北市政府 看柯怎么接球

...不适用劳基法所以被操死累死都活该死好吗?

接得好 柯P就过关 反之就很惨

这样知道医生有多操了吧?

乡民喜欢化身财团老板，键盘奴役公务员，这都不懂？

平常是爽死，操一点会死？

明明一堆公务员平常很爱开大绝不爽来考 现在又怪乡民酸?

轮班连续工作都可破24小时了

一堆公务员平常很爱开大绝不爽来考 现在又怪乡民酸?

从来只有柯p公开骂人，什么时候有他被公开指责过了？

医疗检下去w

正确的说 不应该是不爽来考 而是不爽来做看看

公部门最操最累的是消防人员, 公务员有操到那样再来说嘴啦.

烂草莓 经不起操 颇呵

通常只有过太爽的才会抱怨太忙

最后一段讲的还不错

一堆忙的要死的人一有空就在休息谁跟你浪费力气抱怨

很简单的道理 市府如果没以身作则 要怎么跟民间企业开罚

不错 这论点我支持

劳工环境是有待劳动检查所的监督来协助改善, 但前提是这个

要就把柯p违反劳动意识的一一点出，摊开来驳火

政府部门以身作则爽很久了阿 公司劳工环境有改善吗?

则? 不然这样好了, 全部劳工一起领十八趴啊.

推

希望操公务员 但是我更希望公务员劳检放掉 让惯老板操死

公部门的以身作则是 管理和决策阶层过爽爽 基层吃屎

她好强

台湾也有惯老板嘴脸的劳工 看谁先死

有人真的以为基层公务员过得很爽喔 唉

换句话说就是 老人掌权爽翻天 新人被剥削控制

居然有提到Running Man XDDD

可惜市政府以身作则16年了 民间企业都不学

既然公务人员都能乱操了 各位老板可以放心地操劳工

烂那么久当然得补回来啊

说真的 爽不爽是比较的 这么不爽 外面一堆缺等你喔^.<

是喔 之前爽的时候 劳工怎没爽 再掰阿

崩世代痛恨财团乱操人，但公务员操死无所谓

仇公酸酸还是活在自己的小世界里 颗颗去当个约雇或临时看看世界吧

台湾当死公务员太久了（当然不是全部），动一下吧！

公务员都是烂草莓?

我不知道他们从哪知道基层公务员过得爽不爽 ╮(╯_╰)╭

懂得造柯p的反？妳先公开指责他哪里违反劳动意识阿！

这次灾难连吃个尾牙都要被说话了,媒体怎样都有话说

郑村棋快点来斗徒啊

科科, 觉得不爽可以不要做嘛, 既然要当国家的仆人就甘愿一

公务员正常上下班,又要被说怠忽职守

既然要当老板的奴工 就甘愿一点 不爽可以辞职去澳洲

公务员又不适用劳基法 好好笑

科科 酸民不过是众多股东的一小部分 股份不见得有多少

点咩, 啾咪. ^_<

赖愿意带头造反，才有可能从上到下去思考劳动意识

不错

缴那一点税金就以为自己是大股东还是董事了?

公务员就该好好跟公司行号一样做事，不要成天巷轻松福利

公务员是能多操

我真的觉得一堆傻B以为操公务人员自己会好过 接下来等著

考进去就以为自己是大爷了?

公务员是有多操 现在就跟一般公司一样而已啦 干你娘

爆肝还爽喝春酒？很多都还是国民党式地混日子？

推赖香伶

台湾人消耗长工时又怎样 还不是经济衰退 薪资减 所以操

公务员不适用劳基法

关中:公务员不是一般人

推 选到一个敢斗的 市民有福了

不代表有竞争力 我想国家要思考制度 不是长工时

国民党遗毒太深！

干你娘先拯救民间企业好吗

企业都讲求 kpi, 检视公务员也用同样标准就被操爆惹, 好口

公家机关，没纪律，就没效率！

我觉得最重要的还是柯P讲的同工不同酬啦~

连, 因为低效率必须投入长工时, 该检讨的是自己好吗.

劳方最大的武器还不是在自己手上..难道要政府帮串连罢工

如有效率，现在50%以上公务员可周休3天免加班！

你想想为什么公务员有人会被操死还事情做不完?那摆明了这个体系就是有肥猫嘛!

公部门跟私人企业受同样程度法律规范跟监督?呵呵

先想想如何让肥猫做事吧

所以私人长工时代表什么?自打嘴巴

老鸟把事都丢给菜鸟 当然暴肝.

私人企业的员工称之为劳工, 公部门的员工不是劳工, 当然无

台湾私人企业明明很废好吗 还把自己当宝喔?

法适用同样程度法律规范跟监督啊, 还呵呵咧.

占闲却，操菜鸟，还外包！国民党政府都玩这套！

私人企业废XD 原来是这样喔 长见识了

楼上反公务员不能让你们薪水增加啊…反抗惯老板才

所以私人长工时代表?监督与法令限制跟效率当然有关

所以公务员们都是菁英囉

笑了 看看那几个劳工抗议团体 政府有介入 却都是帮资方

资本主义的幽灵，在台湾变形徘徊，要打的是这个！

最后带头抗议的劳工都被拔掉 现在又说劳工要靠自己??

私人企业本来就废了 不然怎么整天cost down

私人企业长工时是因为马英九说老板没赚够, 懂吗? 劳检所这

对 只看到一堆喊低薪却不敢学外国罢工

有的单位，老鸟爽爽混，菜鸟忙自己还要帮老鸟做事…

以为酸资委会 叫资方委员会是在酸假的? 还靠劳工自己哩

现在自己被操, 才赫然发现自己不是劳工, 别再哭哭了.

要说私部门效率多好 如果私人企业一体适用 再看看啊

公部门的决策者有绝对权威...是谁在帮资方 谁只是小卒子用你的眼睛看看...

推

柯p明显地缺乏劳动权意识，结果乡民扫射公务员？

例如：央行、台电、北市府

推~~~

哭哭干嘛 我又不是台北市的 只是觉得有惯老板嘴脸的劳工以后会哭得最惨 因为现在在补自己刀都不知道

以前不做好..16年堆到现在..当然要爆肝..

公部门决策者和私部门的惯老板勾结 共同压榨或垄络各自

翻译:你们自己想办法,我去忙别的,掰

的受薪员工 这才是真相...公部门有权力 惯老板赚更多 鱼帮水水帮鱼 懂?

效率up 加油好吗

比起民间企业，公务员是小咖好吗？

怎么有人会相信这篇报导？随之起舞？

最后一大段很不错...不过以前16年真是睡太久 也难怪爆肝

拜托造反就变草莓哩 只能继续嗡嗡嗡阿

不爽作就辞啊~~一堆人想去做

柯粉护驾:违反我的劳动权不行 但是违反公务员的可以!

真的 不爽做就辞职 澳洲一堆打工缺为什么宁愿要被惯老板操 也不敢辞职?

还澳洲一堆打工缺勒?澳洲现在工作机会少很了不知道?

我以同样的逻辑回问可笑的言论 不爽不要干!

倒是很想问 酸民的公务员地图砲要开到什么时候

很棒阿

没办法以前的刻板印象 钱多事少离家近 还有退休金

警察 消防 公立医院医事人员 军人 也全部都是公务员

推

不愧是赖

推

推赖香伶

合理的话 当然要啊 如果只是以前太爽现在受不了 该屁喔

这劳动局长选对人了！