[新闻] 福利也太好 员工生1胎可领24万!

楼主: sharkpops (T-Rex)   2015-02-02 09:38:12
1.媒体来源:
联合报
2.完整新闻标题:
福利也太好 员工生1胎可领24万!
3.完整新闻内文:
福利也太好 员工生1胎可领24万!
2015-02-01 09:55:07 中央社 新竹 1日电
鸿海推出全方位生养育照顾方案,掀起幸福企业热门话题。台积电与华邦电福利佳,是半导
体业知名幸福企业,员工增产报国不落人后。
华邦电早在2011年便已开始实施育儿补助办法,鼓励员工生育;任职满1年的员工,每位每
季可获得新台币1.5万元育儿补助,直至子女满4岁止,相当于1名新生儿最多可领24万元,
比鸿海每胎16万元还多。
华邦电育儿补助办法开办至今,已有454名员工获得育儿补助,共诞生542名华邦宝宝,其中
有17对双胞胎。
除育儿补助外,华邦电推广职场健康也不余遗力,不仅客制化设计办公室座椅、每日下午定
时进行健康伸展操,并导入人因肌肉骨骼分析评估,全面推展“重复作业肌肉骨骼伤害预防
计画”,进行酸痛管理。
华邦电还引进医师、营养师等专业人员,提供员工免费及客制化健康咨询与课程,进行新陈
代谢症候群管理。
华邦电同时举办拉筋班、健走活动,激励员工运动;并安排健康减重课程,累计减重成果达
3660公斤。华邦电长期推动健康职场的努力获国民健康署肯定,获颁绩优健康职场持续推动
奖十年成效优良奖。
台积电多年来维持每周工时不超过50小时政策,为让员工享有工作生活平衡,以员工需求为
出发点,研拟出优于劳基法的假勤制度,每年有120小时不扣薪病假,还有90天特别事假。
员工需暂时离开工作岗位亲自抚育子女时,台积电除依法批准育婴留职外,留职期间还会为
员工加保劳保、健保及团保,并欢迎员工回任。
台积电除针对孕期妇女提供咨询或咨商服务,同时提供“新手爸妈福利包”服务,汇整怀孕
、新生儿出生、育儿各阶段相关法定权益以及公司薪资、假勤、保险等各项福利措施。
台积电还设有哺乳室,提供集乳柜、母奶专用冰箱及奶瓶消毒锅等齐全设备,另有3家幼儿
园,托儿服务完全配合员工上下班时间,让员工在工作和家庭间取得平衡。
最令人羡慕的是,台积电高薪酬,1位新进硕士毕业工程师,除可领到12个月本薪,以及固
定2个月的年终奖金外,还有约12个月的分红,1年约可领到多达26个月本薪。
台积电薪资高、福利好,让员工能安心成家、生儿育女,2013年共孕育2360个台积宝宝,换
算每天约有6.5个台积宝宝诞生,占全台湾出生数1.2%。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://tinyurl.com/ny37b9x
5.备注:
台积电也太厉害了,每天有6.5个台积宝宝诞生,
台积不能倒,台湾人口就会持续成长了~
这表示在台积上班是争正的幸福企业,
不管你是轮班星人还是赛吉翁,下班回家后,
还有体力跟另外一半努力增产报国~
其它惯老板表示:产假是什么?可以吃吗?回去上班啦
作者: bbdirty5566 (尊爵不凡蓝鸟40)   2015-02-02 09:40:00
24万能干嘛?上幼稚园后1-2年就花玩了吧
作者: blaz (开花大叔)   2015-02-02 09:41:00
一般台企能正常请产假就很了不起了
作者: duo0518 (Kira)   2015-02-02 09:43:00
就育儿补助这一点来说给推
作者: wonder007 ( )   2015-02-02 09:44:00
对阿才补贴24万能干嘛 还要轮班 果然是22k大夜班安定
作者: kutkin ( )   2015-02-02 09:45:00
育儿补助是一种薪资的差别取价因为有小孩的员工经济压力比较大 比较不会跳槽
作者: seemoon2000 (no)   2015-02-02 09:49:00
这是好事啊 给推
作者: zero09107 (月影)   2015-02-02 09:49:00
1个小孩成本500万左右 2~30万能干嘛?台GG表示 多生几个来继续当轮班星人
作者: kutkin ( )   2015-02-02 09:50:00
这问题就有点像 全联的会员卡才优惠多少 三宝为什么要去翻皮包找会员卡。 这种蝇头小利对三宝很有吸引力的
作者: wonder007 ( )   2015-02-02 09:53:00
真的 还好我都去7-11 不占这种小便宜
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2015-02-02 10:01:00
有总比没有好啊,如果你本来就要生的当然应该是不会有人为了这个特地去生吧
作者: kamisun (水银灯的主人)   2015-02-02 10:04:00
全台湾出生数1.2%,以2300万来说,员工应该有27.6万人
作者: lookapen   2015-02-02 10:05:00
提高员工福利 就是降低股东获利, 股价回不去了
作者: higashi (哇哈哈)   2015-02-02 10:10:00
不无小补
作者: youaten0112 (熊田建设)   2015-02-02 10:16:00
很好的补助!
作者: ferminyu (素小天)   2015-02-02 10:19:00
先还银行钱
作者: westlml (我们也有输的时候)   2015-02-02 10:20:00
这也可以酸...唉
作者: whaleegg (^^)   2015-02-02 10:25:00
不无小补好吗?有生小孩计画的多24万奶粉钱很好啊公司愿意出钱帮你养小孩该感谢好吗?
作者: tatata (tt)   2015-02-02 10:26:00
不无小补啊
作者: horace0323 (梦想旧得不好看)   2015-02-02 10:30:00
不无小补+小确幸,幸福台湾
作者: night0204 (小新)   2015-02-02 10:36:00
土鳖的脸又肿到要去冰敷了
作者: scdoom (伊诺克)   2015-02-02 10:54:00
不爽不要拿 24万不是钱吗
作者: taot917 (每天一点新鲜)   2015-02-02 11:10:00
养小孩都要靠别人给钱的人,求求你别生,绝种吧。

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com