※ 引述《mrfootball (mrfootball)》之铭言：
: → alwang: 停飞的空服才爽吧 不用飞还可以领加给 酸民在亢奋什么?? 01/27 06:07
: → alwang: 要是我老板也跟我说 你从今以后不用来了 但薪水照给 01/27 06:08
: → alwang: 我应该真的会谢主隆恩 01/27 06:09
: → vajra0001: 他罢他的 影响乘客权益就不对 01/27 06:10
: 简单回应一下：
: 台湾对于罢工一直有所误解，以为罢工就是劳工不工作就好，甚至是可以窝在家里等者领
: 薪水。错了，罢工的意义在于，劳工借由集体不工作（集体不履行其给付劳务的契约义务
: ），逼迫雇主无法继续生产，以换取劳动条件的改善和提升。
: 看到了吗，重点是让雇主无法继续生产／营运，而不是不工作！如果只是消极的不工作，
: 老板根本不会怕！因此常见的罢工，常常出现所谓的罢工线，罢工的工人组起人墙，让不
: 参加罢工的工人无法工作，也不让雇主找替代性人力进厂，透过集体的力量，逼使雇主妥
: 协退让！
: 否则，只是单纯的在家里睡觉打电动，出门逛街打卡不去上班，老板照样找其他人来代替
: 你，这样的罢工会有效果？别傻了，不上班=\=罢工，要罢工，就是让雇主根本无法营运
: ！其实很多法官对罢工也多有误解，以为消极的不工作就是罢工，反而积极的阻碍雇主营
: 运是非法行为，而做出一些离谱的判决。这些都是非常落伍且跟现实脱节的观念，在西方
: 国家早就被扬弃！
: 有人说，哪有那么好，可以一边领老板薪水，一边不工作。但是
: 罢工是没有薪水拿的！
: 罢工是没有薪水拿的！
: 罢工是没有薪水拿的！
: 这非常重要，所以讲三次。劳工可以让雇主赚不了钱，雇主也可以不付薪水！按照我国法
: 律，一旦发动罢工，劳工可以中止给付劳务的义务（白话文：不用工作也合法啦！），雇
: 主也中止其给付工资的义务！（白话文：老板也可以不用给你薪水）
: 所以怎样，就是看谁撑比较久，看是工人没薪水拿全家饿肚子能够饿几天，还是老板的老
: 本够多够厚撑得比工人久，简单比喻就是七伤拳！
: 当然，欧洲国家的大工会都会有罢工基金，这笔基金就是准备在罢工时，支付一定金额给
: 每个罢工工人，让他们能够维持一定的生活。一百万个工人一起罢工，每人每天发15欧元
: 就好，一天就要1500万欧元！罢工十天就要花1亿5000万欧元！数字非常惊人，因此通常
: 也不会轻易的罢工，否则老板还没倒工会先垮掉。
: 电影《舞动人生》里面，内容有一段是一个英国矿工父亲为了一圆小儿子跳舞的梦想，在
: 罢工期间进入矿区继续工作。他上班搭的交通车进入矿区，被其他正在罢工的工人丢掷石
: 头，怒骂在车上的人是工贼，其中一个愤怒的罢工工人是他的大儿子。
: 为什么被骂成工贼？因为一旦有人自私，自顾自的继续赚钱，老板就可以维持营运，罢工
: 的效果就达不到。因为你继续工作拿薪水，别的工人就是没有钱拿，全家饿肚子，最后大
: 家都回到继续被老板压榨的苦日子。
: 回过头来讲，所以罢工的目的是什么？最原初的目的，就是改善工人的劳动环境，大家要
: 加薪，大家要多休息，大家想要分享劳动的成果。一定有天真的台湾人会问说，为什么不
: 上法院，在体制内解决，而要用这种不理性的手段呢？试问一下，如果你是法官，要判断
: 加薪多少才“合法”？要判断分红多少才“合法”？这些在法律上都是所谓的“调整事项
: ”，也就是法律无法决定加薪几趴才合法啦，法律也不能替你决定年终领多少啦，劳工有
: 本事就发动罢工，实力多强就拿多少！
: 因此理论上，对于调整事项，国家是不介入的，任由劳资双方拼实力，除非在极端特殊情
: 况之下，国家才介入（例如交付仲裁）。但是在台湾过去的工运史，国家帮了资本家太多
: 太多，最著名的就是远化罢工，远化罢工那时候，镇暴部队是直接进入工厂，准备对付要
: 罢工的工人！拜托，工人罢工关国家啥屁事？为什么老板可以直接找镇暴部队（远X集团
: 跟国家的关系一直都不错，颗颗）来打压工人，只因工人为了争取更好的权益？
: 所以，罢工不是儿戏，是劳工要面对牺牲薪水，甚至是牺牲工作，才能够换取一点点的改
: 善。我不知道华航工会第三分会这一次会不会罢工，如果真的有，希望大家给予支持，罢
: 工当然会影响其他人权益，老板当然赚不到钱，第三人也可能遭到波及。
: 在西方先进国家，这都是正常的！很少人会因为没有飞机搭，抱怨罢工；很少人因为搭不
: 到地铁，抱怨罢工；为什么？因为将心比心就知道，等我哪一天也要罢工争取我的权益时
: ，我希望别人也能够忍一忍。惟有这样，大家的生活才能过得更好，否则你抱怨我我赌烂
: 你，赢的都是资本家财团，苦哈哈的都还是你我！
帮补刀
http://home.gamer.com.tw/creationDetail.php?sn=2037847
总而言之，权益是争取来的，工会借由群(ㄅㄚˋ)众(ㄍㄨㄥ)运动让社(ㄍㄨㄥ)会(ㄙ)付
出代价、成本以换得关注与谈判机会，就是要造成其他人困扰才会有疗效的，举世皆然。
再一刀
http://home.gamer.com.tw/creationDetail.php?sn=2273477
受害个案的累积成为现象的时候，就会引起共鸣，体制内无法处理的时候，往往会引发组
织性抗议，也就是群众运动，目的在于，借由让社(ㄍㄨㄥ)会(ㄙ)付出代价、成本的手段
，换得关注与谈判机会，就是要造成其他人困扰才会有疗效的。
http://ppt.cc/wqeY
公司不理罢工这个最和平的方式
最后搞到死亡冲突的全世界一直都有～
台湾的问题在于社会价值观(结果)与对小孩子的奴隶化教育(源头)
有的人怕造成顾客困扰，在罢工的时候容易被拐回去
(傻傻的，商业上出包要跟客户赔不是的是老板，困扰的又不是劳工～)
有的人有着自以为是的小聪明，罢工没薪水他跑去上班，劳资谈判成果也要享受
于是整体性的工作待遇永远烂到不行