楼主:
djviva (时鼠无奈)
2015-01-27 13:32:01※ 引述《reexamor (gtc)》之铭言：
: 在那一年内 我每天工时都超过十四个钟头
: 没加班费 隔周休
: 基本上一回到家就是洗澡、马上睡觉
: 完全没有其他休闲时间
: 但站在上位者的思维 居然还要凹我更早上班
: 反正给钱就是大爷
: 我到现在已经离职许久都一直在思考这个问题
: 为什么在惯老板和奴主管心中
: 新人比规章内规定还要早到公司是天经地义？
: 有没有大大能回答这问题
: 还是这是社会常态 是我太嫩了所以才会心生疑问
不是社会常态也不是你太嫩
是你的主管肚子里没有料, 除了自己份内的工作外他没有管理 & 教导新人的料
他身为带你的主管, 会觉得理应对你说些什么做些什么
但他不知道该怎么教导被人事塞尽那位置的你
所以只好跟你说些纸上谈兵 or 表面上的空头话
ex: 新人要早来晚走, 要一副看来很努力学习的样子, 要主动问问题等等
新人之所以是新人, 就是刚出社会还不懂这业界这公司的状况, 就是要人带要人教
主管虽然懂业界 & 熟悉公司状况, 或许也是那位置干的出色的人
但他就刚好不知道怎样带新人, 所以只好说那些屁话
完全无法了解新人就是不懂, 所以
1. 早来是要干啥? 只能吃早餐等大家上班
2. 不知道从何去了解业界 & 从那边下手去学那位置的专业
主管不起个头给个轮廓, 一年后新人还是新人
3. 既然还抓不住要点, 是要怎样主动问问题.....
这是职场很常见的状况
只能怪你运气不好是这样的主管带你
基本上这种主管比较适合带已经有几年相关经验的人而不是新人菜鸟