※ 引述《k90209 (k90209)》之铭言：
: 如题
: 公司之前来个新人
: 常常时间一到就闪人
: 主管 老鸟都还在
: 根本不尊重职场伦理
: 请问这是什么心态?
1. 你的职场伦理是什么？
主管、老鸟还在，新人就是下班前和他们说一声
这就是职场伦理啊！
要不然你还要要求什么？
和主管一起上下班才是职场伦理？
2. 新人才刚来，处于学习阶段，又不是在工作
你要求他加班做什么？
主管和老鸟的事情多，所以才会晚下班嘛，这是正常的啊
3.身为主管或老鸟，就是要比新人晚下班啦
这样新人才会觉得主管和老鸟很有责任感
以后新人加班时，有问题才方便问主管或老鸟啊
要不然新人比主管晚走，有问题要问谁？
4.主管和老鸟，钱都领得比新人多
钱领那么多，帮公司多做一点，晚点下班本就是应该的
新人才领那么一点钱而已，凭什么做那么多？
5. 请你看看你们公司的流动率
像你这种看到新人就要求他比主管晚下班的
你不怕新人来没多久就离职了吗？
你怎么不让新人先熟悉一下公司环境，再让他渐渐晚点下班？
如果你要逼新人走，行，叫新人一来就晚下班，受不了的保证没三个月就走人
6.你要不要摸著大脑问问你自已
为什么非得要工作得这么晚才能下班？
我看你的工作效率真的是差不能不再差，所以只好靠加班把事情做完？
真正有工作效率的公司，是下班前就排队等刷卡下班了
不像你们还要加班，真的是很逊呐
工作效率差，就给我提升你们的工作效率，而不是要求新人晚下班
7.原PO你有没有女友？你有没有老婆？你有没有小孩？
没女友？那为什么不早点下班去交一个？
没老婆？那为什么不早点下班去和女友培养感情？
没有小孩？那为什么不早点下班，回家休息，和老婆努力一下？
有老婆小孩了！那就早点下班回家陪老婆和小孩啊？
我问你，你的人生到底在干嘛？
8.我问原PO，你那么晚下班是什么心态？
台湾被搞到低出生率、人口老化，你还抱着这种心态
你要不要出来为低出生率和人口老化道歉
※我在现在这一家公司上班，前三个月新人期的时候，时间一到就下班了
主管和老鸟也没有说什么，还希望我们准时下班
真正有工作效率的公司，就是要这样啦