土木人才荒／年年开缺 土木“铁饭碗”被打入冷宫
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2015-01-07 联合报 记者陈智华、董俞佳／专题报导
近年公职夯，很多人视此为“铁饭碗”。但去年高考三级土木工程类科开缺四百多人，最
后只录取一百多人，缺额达三百多人，占四分之三。考选部说，土木工程已成为被打入冷
宫的“冰饭碗”。
考选部最近统计指出，近年公务人员高考三级土木类科需用名额大增，除因五都升格，还
包括土木工程类科离职率高。但近五年除民国九十九年招足人，之后年年都有缺额，且愈
缺愈多，一○○年缺额近百人，之后增为一百多人，去年最严重，要四四四人，只录取一
一八人，缺了三二六人。
地方工务单位指出，近年缺人严重，人员负担大，不少人考上之后即请调到他单位或离职
，造成恶性循环，只好一直用职代，有三年经验已是资深人员，但他们掌握的是几千万到
上亿元的公共工程监造或验收工作，人员不足恐影响公共建设品质及效率。
考选部指出，近五年高考三级各类科平均录取率约百分之七点二，土木工程类科达百分之
十四，但却“等无人”，为了解原因，最近找应考生来座谈。
考生不讳言，近年土木工程人员受黑道威胁，还有民代压力，常常干预规画设计、施工方
式等，有人虽清廉却因不熟悉法律而误触法网，遭判刑定罪率达到四分之一，都让土木工
程人员大感挫折。
考生还表示，考上高考土木工程类科，月薪约四万六千多元，也不上民间工程顾问公司起
薪超过五、六万元。
一位四年前曾考上高考且在公部门水利单位工作的杨先生指出，他当时也考上土木技师，
择在公部门工作，月薪仅四万多，且公文流程繁复，需层层签核，效率不佳，缺乏成就感
，一年之后，他决定辞职到民间机构工作，月薪立即上看七、八万。