全面周休二日 明年实施有望
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2015-01-07
〔记者黄邦平／台北报导〕劳动部推动缩短工时，去年底送出劳基法修法草案，正常工时
将减为每周四十小时（即周休二日），但雇主不得以工时缩减为由削减工资。此外，若企
业违法取消每七天应有一天例休，除罚锾、加倍发工资，也须在七天内给予补假。
劳动部强调，草案已在上月卅日送行政院，希望赶在立法院下个会期通过，于二○一六年
起全面实施。
方案已送政院 拼立院下个会期通过
劳动部说明，现行正常工时为每两周八十四小时，预计减为每周四十小时，每月加班上限
将增至六十小时。至于有企业界反映希望订为每两周八十小时，以利弹性运用，则因劳基
法中已有两周内工作总时数不变的原则下，雇主可改变劳工每日正常工作时间的变形工时
规定，不必叠床架屋。
由于出勤纪录影响劳雇双方权益，企业须保存劳工出勤纪录至少五年，否则要重罚九万元
以上、四十五万元以下。
雇主也应提供工资各项目计算明细，以供劳工核算是否短付工资。所以，如果加班，要注
明有多少时数是加发三分之一工资？多少是加发三分之二？有哪些是休假日出勤加倍？
劳动部强调，劳基法规定劳工每七天应有一天例休，只有少数经中央主管机关指定行业可
弹性调整，否则只有遇到“天灾、事变或突发事件”，才能要求在例休日上班，若只是为
了赶工停休就违法，过去也已经以函释要求公司应加发一天工资；这次修法除了纳入母法
，另追加可在工作结束后七天内再补假休息。
“台湾劳工阵线”等团体昨日则到劳动部外陈情，呼吁立即全面周休二日，且应落实休假
。指台湾总工时过长，二○一三年平均高达二一二四小时，高工时没带来高工资或高经济
成长，过劳死层出不穷，廿四小时轮班造成生理时钟大乱，服务业工时长、休假不规律。
劳团主张，法定劳工周休二日、废除劳基法八十四条之一“责任制”后门条款、提高加班
费，并比照日、韩增加刑责、消灭变形工时轮班制、落实特休假。他们宣示发动“终结过
劳行动年”，要将台湾劳工总工时降到每年二千小时以下。
劳动部回应，由于工作型态多变，缩减每周正常工时至四十小时后，休假自然会增加，不
必硬性规定每周例休两天，也可能休三天。此外，加班费给付违法已采罚锾处分，目前不
考虑采取徒刑或拘役。
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惯老板(挖鼻孔)