※ 引述《gto03030tt (gto03030tt)》之铭言：
: ※ 引述《HD0621 (HD0621)》之铭言：
: : 本鲁 朋友在便利商店 当店长
: : 跟本鲁说便利商店 现在 超难找工读生
: : 几乎每家店都有缺人，人力很紧绷
: : 而且找来的都待不久
: : 我心里想 现在便利商店店员超难做的阿
: : 不仅一堆事情要忙
: : 现在每间便利商店几乎都新增 公共厕所
: : (一堆人没买东西也进去乱拉屎厕所都超恶)，外面专职扫厕所月薪也快3万惹
: : 更何况便利商店才领时薪115 要做的事也够多了，还要当厕所清洁工
: : 有没有便利商店越来越缺奴隶 那么多事 时薪材1百初头 的八卦?
: 本鲁正在某统二便利商店工作。
: 不是老板不加薪，是他妈的公司抽营利抽太夸张，老板自己都快赚不到钱了。
: 一间加盟店的营收是这样算的
: 商品净利的60%归公司，40%归加盟主。
: 乍看很多，但加盟主要负责人事、房租、水电、器材耗损、劳健保、进货车次费用、帮你
: 记帐的会计事务所费用、汤匙吸管筷子等等等…
: 一间月营收150万的店，毛利平均约30%
: 加盟主拿到的钱=150万휳0%휴0%=18万
: 18万付完上述的支出剩下的钱才是加盟主的薪水。
: 很多加盟主一个月根本没赚到钱，要怎么帮工读生加薪？某公司根本在吸加盟主的血。
某家也是经营便利商店的就比较佛心?(大误)
利润只要55分喔~~~
加盟部表示:
加盟主要自行负责店面(租金 整修) 设备由公司提供(付钱)
货源当然是跟公司叫(当然要钱) 水电加盟主自行负责
人员应征加盟主自行征招 一切规定当然也是配合公司政策
(不管是公司要的大整修 设备添购 文件使用等内部耗材 等等)
还有每次的"档期竞赛"奖惩都要配合
这几年公司很流行这种所谓的竞赛 (常常就是桌上摆的那些东西)
重点商品未达公司规定者予以惩处 小过OR大过乙支 看卖多少钱(扣薪水)
达到标准者 嘉奖OR小功一枚(不能干嘛)
起因是第一次举办的时候 公司自行进口了一些新商品
推出的"活动" 激励各位同仁 努力争取荣誉(?)
小弟还记得那时候很努力地卖出一箱该商品
可是因为实在太烂 客人晚上就来退了
后来其实九成的店面员工或是店长都是自行掏腰包补足业绩要求(一两个月的薪水而已)
公司活动"圆满成功"
后来就每个档期(2星期一次)都有这种竞赛
因为第一次都没有店面人员被惩罚
公司就推出第二个条件
除了业绩达不到扣薪水以外 全国名次最后三名 给予惩罚
(达到一样要惩罚 因为表示大家都卖得好 该店仍然是混)
就开始了如同地狱般的生活
公司毛利蒸蒸日上(当然比不上统一集团40起跳 不过也是极其可观)
因为副总政策领导有方
"副总每年调薪2次"
然后也开过记者会积极展店
不过年终大概就是有人拿个500 1000元 因为公司说今年没赚钱(好多年了)
初一开工红包 "是公司先借给你的钱 所以月底要扣薪水扣回来(人资正式回应)"
本公司现在积极培育超级业务员
每个同仁都要"面销"(就是在几秒钟结帐的时间内推销商品)
所以不管你走到哪间 店员都会向你推销桌面上的商品(没办法 没卖到业绩薪水不保)
有卧底想挖公司血汗的部分 不到半年被以毁损公司名誉开除求偿了(菸~)
(之前统一要卖保险失败了 真惨)
上面有句名言:这个行业 只要是个人 有手有脚就能干 你凭什么跟我要更高的薪水
(说老实话 我回答不出来 这么多年我都想不到能呛回去的句子)