台湾人集体取笑“柯文哲秘书做到哭”，是个什么样的心态？
昨天有一篇很热门的报导，在讲柯文哲办公室“找呒人”，有秘书才做了一天就哭哭啼啼
走了。消息一传出，网络上一片讥笑之声：“草莓族”、“之前过太爽”、“米虫就是这
样了”、“让你滑手机的时间少了一点就在该，笑死人”、“领薪水的时候怎么没哭”．
．．。
看到这边，我忽然惊觉到一件事：原来大家都那么喜欢“看别人遭殃”，难怪台湾劳工的
处境如此堪忧！因为，大家根本缺乏同情心与同理心嘛，看到别人过得惨，就急着想表达
“你那样算什么，我过得更惨”。于是，每个辛苦的人都无法得到支持，最终落入一个人
人都过劳的悲惨循环。
这些取笑的人，是个什么样的心态呢？
一、你看，我就说公务员是国家米虫嘛！才一点点压力就撑不过去了。至少我有压力
还不会哭哭啼啼，其实我还不错嘛。
二、看到公务员不开心，就是我的小确幸，其实我还不错嘛。
三、（年轻一辈）再说我们草莓族啊，怎么这时候不说草莓族了？其实我还不错嘛。
四、领公务员的薪水，辛苦不是理所当然的吗？我薪水比较低一点，这样换算下来，
其实我还不错嘛。
其实看到柯文哲秘书“才干了一天就受不了”，我也是被吓了一跳；所谓新官上任三把火
，三把火好歹也要三个月才能烧完吧！现在就急着离开，这决定似乎有些草率。但，其实
它是可以理解的：
“公务人员不是私人机构，它没办法一飞冲天！”
这个很现实啊。我想试问所有取笑柯文哲秘书的人：请问你每天几点起床？在《三立新闻
网》，早班同仁平均都是清晨05:30到06:00左右起床，07:00到办公室（以前是06:30到，
但是发现这么早写的新闻大多没人看），下班时间不一定；我住比较远一点，06:00起床
通常还没办法准时到公司。
而早上要上主播台的主播，更是天还没亮、小鸟都还窝在巢里睡的时候，就要出门搭车了
；大家闹钟还没响的时候，就已经在梳妆打扮。是什么样的动力，让这些劳工心甘情愿这
么早起床、为公司付出？
很简单：为了加薪、为了团体荣誉感、为了成就感与梦想。今天柯文哲办公室无法给秘书
一飞冲天的薪资，但是至少可以给一个梦想，给一份荣誉感。
（Photo by 黄郁棋）
当你的工作与理想结合的时候，人的潜力就可以发挥，抗压性也能提升；但如果你始终把
自己当成义务役一样的“被迫工作”，这种作息自然会非常痛苦、干一天就想早早走人。
今天柯文哲办公室需要的，其实是“有梦想”的人！但是这样的人，在考试造就的公务员
体制下，找人会非常困难。这个牵扯到公务员的产生方式，普遍一毕业就考公务员的人并
非是为了梦想，而是为了“铁饭碗”、为了准时下班、为了“安安份份过完一辈子”。
这种心态，其实做什么都很难有大成绩，无论是在民营企业，还是公家机关，甚至军营。
（说到这个，其实我义务役的一年生涯当中，是过得很精彩充实的；我打从新训就无视前
辈的“老二哲学”告诫，坚持用自己的方法过得滋润、过得爽、过得充实，最后在宪兵司
令部果然得到了一群到现在还时常联系的弟兄朋友，我们之中没有人觉得当兵是浪费时间
。）
这真的是心态问题。
好吧，扯远了。其实吧，我觉得吼，是这样，你一般劳工根本不该这样棒打落水狗啦，这
样子对你其实一点好处也没有，纯粹是借由践踏遭殃的人，得到小小的安慰而已。啊问题
来了怎么办？你问题还是要解决啊。柯文哲办公室的秘书吼，可能要两个人一起做才比较
合适啦，才跟得上柯文哲的步调；毕竟柯文哲是政坛异类，在他底下干绝对不轻松，是人
都会弹性疲乏。一开始的三个月其实是磨合期，要找出有理想性格的公务人员协助柯文哲
，这个位置才比较合适啦。
说这么多，看到台湾的公务人员总算引进了民间企业的“上进”，我觉得是好事一件；这
一点也只有柯文哲可以做到。台湾的政治环境真的在变天，昨天翟本乔来公司发鸡排的时
候，他有提到现在中央机关的人逐渐从“法律系”转变成“土木系”了，核心做事原则也
逐渐从“重宣传”转变为“重实际内容”。
（Photo by 黄郁棋／翟本乔莅临三立电视）
不要说马团队执政就骂、柯文哲执政就捧，这样不科学，以人废言；接下来的日子，无论
当权者是谁，都应该从他的实际作为来判断优劣，该给掌声就给掌声、该监督批评就监督
批评。读文学或历史的应该都知道，中国上古时代的社会领袖（当时可能还不能说国家、
皇帝)是没人想当的，因为这些工作的本质是“为人民鞠躬尽瘁、死而后已”啊。这也是
为什么这些领袖在一开始会如此受重视，因为他不是普通人能干的，尤其又没有中央集权
的时候。
（Image by Ben Jai／一级主管如何跟柯P报告）
希望柯文哲能跟他底下的事务官找到一个工作与家庭上的平衡点，毕竟没有自己生活的工
作，是不健康的；在民间企业，血汗换来的业绩其实是牺牲劳工才得到的，并不是长久之
计，对于基层人员也不公平。
并非每个公务人员都是米虫！虽然新闻上经常会出现公务员上班看电影、滑手机、混吃等
死领干薪当冗员的消息，但这真的不能一概而论，媒体只是找有话题的点借题发挥而已。
不过趁这个机会，或许可以将不同“特性”的公务人员区分开来：人才、奴才以及废材。
柯文哲自己说过，他要的人就是人才跟奴才，人才脑子里随时都有想法、有答案、有论述
，需要报告的时候，有办法拿出一百页的资料说服上司。而奴才则尽本分的完成任务，作
为一个不可或缺的螺丝钉，他的价值是废材不能相比的。
至于废材，想个方法处理掉吧！这些人就该汰除，让他进入民间企业尝尽人情冷暖，不要
留在国家机关的位置上发呆。台湾太需要新的气象，或许，机会来了哦。
三立
http://www.setn.com/ColumnNews.aspx?PageGroupID=9&NewsID=54677
所以承认法律系真的是来乱的囉?
请问大家早起上班是，
很简单：为了加薪、为了团体荣誉感、为了成就感与梦想？
我个人认为更简单:只为了生活，谁在跟你一堆梦想屁话!
各种护航勒，可以在一堆高官旁边的秘书是谁朋友？还特地发一篇新闻护航？
造就今天人民各种干意是谁造成的?白痴政府，无良财团！
又反过来指责群众囉?
都是人民的错带领国家往错误方向前进～阿不就好棒棒ㄋ～