楼主:
kewt (好好干)
2014-12-27 23:17:19※ 引述《Huntelaar (Klaas Jan Huntelaar !!)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 另外，柯文哲也提到元旦升旗典礼，他说，钱还是台北市政府出的，要负责清扫场地，“
: 钱都付了，基于政策延续性，那就只好去了”。（林修卉／台北报
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20141227/531837
: 5.备注:
: 苛刻员工 请柯文哲退选!
其实 先别说工作的时间
柯p也应该拿出相对应的措施来
因为公务人员 表定的工作时间就是一天8小时
那多出来的 要怎么算？
是要补休还是给加班费？
这些他也应该说清楚
为什么要去考公务员 不就是求一个工作时间稳定 有时间陪家人吗？
在北市府加班 还不如到台积电去加班呢
就求工作稳定啊 台GG景气不好就逼你走人了 公职不会
作者:
cfceo (分析师毕长)
2014-12-27 23:18:00考公务员不就是图个稳定的薪水工作，这么操就不如鸿海了啊
作者: moneyguy (想认识我请告诉我~) 2014-12-27 23:19:00
公务员有加班费~另外，你确定想当轮班星人吗?
作者:
pauljet (喷射机)
2014-12-27 23:19:00我帮你算啦 7:00上班 晚上9:00下班 14小时 两人轮班一人
作者:
cfceo (分析师毕长)
2014-12-27 23:19:00柯P要思考的只是矫正，而不是过正～私人企业那一套就留在私人企业，公门归公门
作者:
pauljet (喷射机)
2014-12-27 23:20:00工作7小时 乡民:厚 抓到了 少于8小时 浪费公帑
作者:
poplc 2014-12-27 23:20:00摸一整天 然后加班领钱这种人多的是
作者:
koster (斯特隆)
2014-12-27 23:20:00柯p也应该去管管医院血汗的问题 而不是当常态
因为他的形象就是有功无赏打破要赔，建议他不要老是把铁血当引以为豪的招牌，偶尔也要走温情义气路线
毕竟有好的部属缘，就有更多人才为他所用，对台北市民来说是有好处的
作者:
poplc 2014-12-27 23:22:00今天柯P就是俾斯麦路线 还能有台大那种团队跟着他
作者:
ITME (ME)
2014-12-27 23:22:00中间要有一小时重叠，用来交接
作者:
wondtty (好冷)
2014-12-27 23:22:00全国都知道你上一天班就哭了，去打听一下叫啥名字
作者:
poplc 2014-12-27 23:23:00这不就是大家想要的?
作者:
cfceo (分析师毕长)
2014-12-27 23:25:00包拯在大宋朝，同僚缘很差！希望柯P不要也这样
秘书杂事很多啦，如果跟柯p工时长、压力更不小。若九点下班，不用进修、不用跟家人吃饭、回家小孩睡了，如果没有相应的诱因，又有不那么操的其他职位可选，平心而论，乡民会去吗？
平心而论 是我的话我会先跟主管沟通 至少不会一天走人
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:31:00现在又不能不爽不要做了QQ
作者:
koster (斯特隆)
2014-12-27 23:31:00平心而论 这个老板不太能沟通 但不用哭 说不要就好
所以柯要扭转一下形象，卖一下温情，不要让人家一看就
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:32:00以后遇到惯老板记得先沟通,不然就是草莓
沟通无效再不爽别做啊 在职场连基本沟通都做不到 这...
作者:
koster (斯特隆)
2014-12-27 23:32:00毕竟柯p对蔡碧如说不要骗人那句就知道 加班是长期的
作者:
koster (斯特隆)
2014-12-27 23:33:00柯p应该是一开始就说得很清楚 我要你每天加班
那就是你说得太过头了 碰到惯老板本来就该走人 但也不
板被做记号了，不然好笼宾干嘛丢著不拆…因为不敢给做的人难看啊
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:34:00恩恩,留下来多凹几天~~
工作这么久 你的工作可以一天就交接完 那只表示量超少
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:35:00我如果才来第一天,我花10秒就能交接了 XD
看囉 你要认为凹也可以 我觉得交接是职场基本责任啦^^"
作者:
koster (斯特隆)
2014-12-27 23:36:00今天这个小秘书只是临时被拉去的 不用交接啦
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:37:00Notice这种东西是基本常识,才来一天你想花多久交接?提前给notice是你的义务,交接是老板要烦恼的 不是你
才来一天就发现自己顶不住了? 进来前有跟老板沟通过吗?
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:38:00阿老板如果没找到人来交接,你不就凹到死?
作者: precia (.....) 2014-12-27 23:38:00
有些人讲的好像自己就在现场完全了解实情一样...
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:39:00他来是单位安排的,他会晓得这么操吗?
当然媒体也是刻意在放大这些小事，以操闻名又不是很按牌理出牌的长官，大家不想当白老鼠是正常的。不信
放久一点看，如果发现柯P不难跟，过阵子就绝无这样问题了
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:41:00就有人也不知道人家有没有沟通就默认没去 神幻想阿
一样有人也不知道人家有没有沟通就默认有 也是神幻想
离开是权利 沟通是态度 态度影响评价离开当然不影响评价 有没有沟通才是重点
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:42:00自己找的工作都可以闪人,何况是人家安排的 不能走?
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:43:00我的立场是有没沟通都可以,他的评价有差吗?
沟通影响评价 你不沟通我能拿枪逼你沟通吗 不行吧只是我对此的评价会降低而已 不沟通就该死也是你说的不爽不要做也是我的主张 只是我要走前会跟主管沟通
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:45:00有人就讲的好像不沟通就该死阿.评价降好低喔~~XD
原来加了个沟通就变成"不能不爽不要做了QQ" 科科
对你来讲"沟通 = 不能不爽不要做了QQ"? 神逻辑
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:46:00想走就不需要沟通,只需要跟他说我不干了
作者:
eemail (eemail)
2014-12-27 23:47:00XD 你们讲的公务员一定不包含警消
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:47:00想做才来应征,做不下去才走,这逻辑我以为小学生都懂
你先想想你那个"沟通 = 不能不爽不要做"等号有没问题吧
作者:
a47135 (金属史莱姆)
2014-12-27 23:47:00newfolder走前的沟通应该是指说为什么离职吧基本上没有说一定要，但套句话应该是"做人留一线..(略)"
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:48:00你先想想到底是想继续做还是想走 才要去沟通吧
不沟通主管不见得知道你做不下去的点 不见得不会解决
作者:
a47135 (金属史莱姆)
2014-12-27 23:48:00基本上如果有前公司跑来问评价，有理由的走人和说老子不爽
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:49:00你真不想做 谁能留你,心里还想做 才留得住你
作者:
a47135 (金属史莱姆)
2014-12-27 23:49:00干了，这两种，人家回复的评价应该也会有差
作者:
a47135 (金属史莱姆)
2014-12-27 23:50:00不是说不能走，而是说走的方式，你们两个有代沟喔XD
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:50:00有人就非得要讲的冠冕堂皇才能走阿
作者:
a47135 (金属史莱姆)
2014-12-27 23:51:00老板烂，你总不能跟你说因为你是烂老板所以我要闪了
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:51:00你觉得跟新公司讲 你是因为撑不住才走有比较好?
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-27 23:52:00正当理由很多,那是告知而已
作者:
a47135 (金属史莱姆)
2014-12-27 23:53:00所以我才觉得你们两个是不是有代沟啊XDnewfolder所谓的沟通大概也是这意思啊