提问的技巧也很重要阿...
上周末去参加某协会的说明会
Q&A时间举手的"应届毕业生"问的问题根本全都不是问题
很多都是"说明简介"上找的到的答案，甚至把"自己"的问题也问出来
EX:个人生涯规划
搞到后来连台上被邀请来分享的大咖也受不了
直接点名翻至第几页可以解答问题
那些问问题的白痴连开说明会的单位的本质是啥都不清楚
还有人大放厥词的说自己多厉害，来这边只是看看而已
把那个单位拿来跟仿间补习班做比较
主持人直接问:请问您工作经验是?
“颗颗，我应届毕业生”...
这种蠢蛋还是不要浪费时间举手发问吧，标准拖台钱

因为问问题需要训练orz

老板要的从来不是提问题的 是能赶快解决问题的…

为什么到了应届要进入职场还不会问问题呢?因为问对的问题也是需要学习的，需要有人引导的。台湾的学生一开始在学东西，对于知识架构的概念是很模糊的问出来的问题很有可能就是一坨不是问题的问题这时候就需要老师引导，但是台湾的老师根本不做这样事(也许是他们根本他妈的不知道怎么引导学生问问题)太长了...我直接回文好了