要看工作类型吧
有很多工作就是都落在二万多的范围啊
虽然我是3xK不是22K 可是跟22k根本就差不多
记得以前台中有个美语老师工作 还说一开始18K(⊙o⊙)
南部应该楚恐布 我觉得是平均薪资低落的问题
应该先介定 低薪的范围在哪里
以前在某大公司上班也是薪资二万多
但是当时觉得它的红利和年终还不错
加起来差不多有一个月薪水四倍
里面还是很多人愿意待
现在景气差就不知道了..t__t
作者: LAM 2014-12-21 19:50:00
低薪的原因在高薪不讲 低薪的一直提 薪资市场当然就往下炒作
政府失能 拉出22k的屎不想擦也不想管 之后还推出18k
如果是22K 年终4个月 平均一个月只是快逼近30K = =
关高薪屁事 台湾从来都是低薪或基本工资的在影响高薪
作者:
suhaw (阿邪)
2014-12-21 19:52:00一开始18K不是很正常吗 台北也是阿 本公司就是
作者: LAM 2014-12-21 19:52:00
当然关高薪的事...媒体版面都充斥22K的标题 讨论板都在比低薪
看劳委会升格劳动部 会做什么事呢?除了职训班一直开
作者: LAM 2014-12-21 19:53:00
惯老板: 你看别人都22K 我看你台大的给你35K 你该偷笑了
作者:
sowulo ( )
2014-12-21 19:53:00南部真的有幼稚园老师 22k责任制还签约绑人的
作者: LAM 2014-12-21 19:54:00
这是薪资事场氛围的问题 会直接影响面试薪资谈判桌上的行情
作者:
suhaw (阿邪)
2014-12-21 19:55:00台大博士我也听过我朋友老板给他35K的..他超不爽..
作者: LAM 2014-12-21 19:55:00
你看 乡民很习惯把四周低薪的人拿出来讲...但不会提高薪
台湾高薪的 又多高了 中阶的照输对岸 是啥原因?LAM
台湾高薪低薪其实都是低给好吗 真以为50K60K就很高了
作者:
suhaw (阿邪)
2014-12-21 19:56:00恩 高薪的有阿 工程师 真的是卖命的
你朋友口才好吗?很容易自然熟的话 应该找得到40k
作者: LAM 2014-12-21 19:57:00
我有认识大学一毕业就十万的 工作两年破十五万的 工作五年年
口才不好 很难自然熟的 成大工科硕士 28k蹲蹲看吧
作者:
suhaw (阿邪)
2014-12-21 19:58:00小弟是大鲁 只能年领262000 真佩服我朋友们都是百万年薪
也听过也是硕士的学长几年一直没就业 一就业就是6W
作者: LAM 2014-12-21 19:58:00
媒体也不爱讲 大多还是在讲谁22K 哪理19K
作者: LAM 2014-12-21 19:59:00
讲久了 低薪似乎就讲成常态了
台南一堆19K 台中也一堆25K劳健保雇主负担算给你的
LAM说的是特例吧 你说的情节 只会想到自己家开的
特例就一堆人爱提啊，我也认识月收200-300K的啊但那月收不到30K的一堆人你平常会接触吗
作者: LAM 2014-12-21 20:01:00
是特别高的没错 但大家高薪不会提 大家只会提特别低的讲久了 媒体论谭都只有低薪行情 薪资市场就这样被喊低了
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:03:00怪舆论? 怎么不怪政府一次洒了百亿 把薪资的僵固性打破?
跟媒体有啥关系 为啥中高台湾输对岸 讲难听是竞争激
作者: LAM 2014-12-21 20:03:00
不 看到低薪的可以选择不做 但不要拿出来喊..
作者: LAM 2014-12-21 20:04:00
例如楼上某楼说成大工科硕被开28K 这种狗屁价就不要拿来讲了
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:04:00是普遍薪资低大家才在哭喊 又不是哭喊造成薪资低
作者: LAM 2014-12-21 20:05:00
遇到这种的 面试桌上笑笑快闪人就好你以为网络上哭喊不会造成低薪?? 给你个例子 强者我朋友台大
作者:
odahawk (羊皮狼)
2014-12-21 20:07:00我待的公司里，生产线就是22k阿
作者: LAM 2014-12-21 20:07:00
毕业去面试 自己开价45K 结果面试官直接拿低薪新闻出来讲你看上次那个台大的OOXX才拿28K 我看你先领35K 不错了吧
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:07:00会开低薪就是会开低薪啦 拿新闻也只是个借口你以为没有这个新闻他就真的会开高薪?
作者:
odahawk (羊皮狼)
2014-12-21 20:09:00上次有个假装清大硕士的科大毕业生也领48k
作者: LAM 2014-12-21 20:09:00
不对 所有的人事主管都是希望以最低薪资请到最有能力的人
没口才没自然熟的本事 说真的成大工科硕士照样28or30
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:09:00那你有例证证明 在这个新闻之前 同职位雇用薪水有比较高?
作者: LAM 2014-12-21 20:10:00
利器... 最可怕的是 这种低薪薪闻还会洗脑到求职者本身
人事主管的绩效是在最低薪资上请人 这种公司算了吧一下子怪媒体 一下子怪人事 虽然这两个都是渣
作者: LAM 2014-12-21 20:11:00
只能说绝大多数都是如此 如果你是人事你也会这么做
作者: LAM 2014-12-21 20:13:00
台湾人 长一样的水果你就会挑便宜五块的 再正常不过
台湾的人事 多数都是凭感觉凭主观印象 哪懂得用人?对阿 多数的人事都会以为是一样的水果 但其实不然所以人事最后只能选择价格便宜的 因为他们分不出好坏
作者: LAM 2014-12-21 20:15:00
但如果你是人事 学历履历长一样谈吐差不多 你会不会挑便宜的?
因为能走到面试 学历经历都差不到哪里去 能怎么分?
作者: LAM 2014-12-21 20:16:00
也不只台湾的人士 欧美也是一样 如果欧美不挑便宜的 又何必把工厂都移来亚洲?
设计一张logo 业余画五百 专家的几千 你们挑哪张？
作者: LAM 2014-12-21 20:18:00
扯远了 再重申一次:外界(媒体网络)的薪资氛围 绝对会冲击面试薪资谈判桌上的行情..不要表面当酸民 实际当了炒作低薪的打手
作者: LAM 2014-12-21 20:22:00
你要讨论这个可以 22k绝对是我以上论述的极佳例子原本的22k政策是什么? 是"大学毕业生就业辅导方案"简单来说 让这些大学唸完了还找不到工作的同(ㄌㄨ)学(ㄕㄜ)用个极低的薪水先进去混个工作经历...结果我们的企业和媒体(还有阿酸) 很快的就把这个救鲁蛇用的社会政策 极力炒作成"大学毕业薪资行情" 甚至是"大学毕业平
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:25:00你这些讲的根本就错误 是政府一开始就没规划好政府在适用的职缺并没有加以限制 很多根本就是正式职位
作者: LAM 2014-12-21 20:26:00
均薪资".. 把一个就业辅导补助的政策炒作成平均薪资 这就是
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:26:00我堂姊那时候在外商银行工作 原本要开28 29k的直接把这些职位拿去用这个方案
作者: LAM 2014-12-21 20:27:00
媒体和舆论可怕的地方不对 就算没有22K政策 资方一样可以开22K甚至更低...
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:28:00你懂什么叫做僵固性吗???
作者:
serval623 (æ´›æ‰ç£¯å¼·å§¦äºº)
2014-12-21 20:29:00都是劳工的错
作者: LAM 2014-12-21 20:29:00
问题在于资方靠着媒体 把"失业补助"炒作成"常态"甚至"平均"
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:30:00媒体和资方才没那个本事把僵固性打破
作者: LAM 2014-12-21 20:30:00
不对 各类型的失业就业辅导政册一直都有为何唯独22k政策能够打破僵固性?? 原因就是炒作
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:32:00确定只是炒作吗? 以前的失业补助有如此全面性?
作者: LAM 2014-12-21 20:33:00
原因就是原本一个失业就业补助政策 被拿来炒做成常态
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:34:00你先确定22k是"失业补助"性质??
作者: LAM 2014-12-21 20:34:00
职训局补助多的是低于22K的 只是媒体没拿来炒而已
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:37:0022k最让人诟病的就是 让许多大学生刚入职场的工作标价22k即使这些人后来有转为正职员工 企业就从以基础加一些而已
作者: LAM 2014-12-21 20:38:00
没错 问题在于为何一个原本就业辅导的补助最后被拿来标价??
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:38:00怪政府阿 政府根本没有任何的配套和划分
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:39:00政府让实习的职缺和公司的正职是混在一起的
作者: LAM 2014-12-21 20:39:00
为什么就业补助的钱最后会变成常态标价??政府配套有问题 但把22K变成标价媒体和网络绝对功不可没
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:40:00政府在某些产业全面性的标价阿 这才是主因 不是炒作你是某些科系毕业的学生 能做的职位都被标价 根本没得选
作者: LAM 2014-12-21 20:41:00
把补助炒作成标价才是真正问题所在... 一堆公司都没在和22K配
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:42:00一堆公司 但是有些毕业科系的根本主要面试公司都被打死了
作者: LAM 2014-12-21 20:42:00
合的为何最终都跟着开低薪?? 行情氛围啊 懂吗?
作者: LAM 2014-12-21 20:43:00
问题在于就业辅导政策被拿来当标价 谁干的?政府还是媒体?
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:44:00政府阿 一次这如此多的职位一次标上价 媒体这么厉害?
作者: LAM 2014-12-21 20:45:00
配套没做好政府当然要负全责 但把非常态炒作成常态的...除了媒体 你我都推了一把!!
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:46:00是吗? 网络上一堆人整天在喊月收几位数 年收百万阿
作者: LAM 2014-12-21 20:46:00
失业就业补助方案一堆 如果当时媒体网络不拿22K出来炒
作者: LAM 2014-12-21 20:47:00
你搞不好根本没听过 如果媒体不炒做 企业会拿补助金出来跟你比较薪资?? 会拿来当常态甚至平均薪资??
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:48:00你确定吗? 当年媒体可没什么在炒
作者: LAM 2014-12-21 20:49:00
你去职训局看一堆补助政策 为何只炒这个?
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:49:00而是企业延用这个薪资水准聘请人 才开始在炒作的
作者: LAM 2014-12-21 20:52:00
对 你可以算算年份 22k政策就在广设大学后大学毕业生开始爆量
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:56:00所以媒体跟政府的错误? 和版上批判低薪的经验何关?
作者: LAM 2014-12-21 20:56:00
连带脱累了前段高薪市场都被往下拉
作者: LAM 2014-12-21 20:57:00
还是一句话 "市场氛围" "价"是用"喊"出来的
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:57:00呵呵 遇过几次低薪面试经验 讲出来会造成氛围真是脑补得有够厉害 照你这样讲 在网络上唬烂年薪百万
作者: LAM 2014-12-21 20:58:00
你讲不会 他讲也不会 但当大家一起讲媒体跟着报就会
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 20:58:00那台湾不就马上起飞超过韩国了媒体跟着报? 你先确定没人讲的时候 媒体不会报所以你要发起个运动 唬烂年薪百万救台湾活动?
作者: LAM 2014-12-21 20:59:00
不会 但当薪资讨论板媒体都是40K以上的氛围时整体薪资就会往上拉 就像22K猛炒平均也没真的掉到22K 但的确就会往下拉...
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 21:01:00好啦 你讲了这么多 其实你可以用一个专业术语概括这叫做 预期心理
作者: LAM 2014-12-21 21:02:00
还记得老板和媒体都爱告诉你经济不好 事实上现在经济根本大好
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 21:02:00当普遍资方和劳方都看衰薪资会下跌 那薪资就真的会下跌
这跟氛围有关系吗? 先请政府在劳保方面减少资方再说
作者:
ange09 (玖)
2014-12-21 21:02:00但是不可能啊 因为底薪这个现象就是在 END
作者: LAM 2014-12-21 21:03:00
场不起来?? 因为大家都认习惯低薪是常态啊
作者: LAM 2014-12-21 21:04:00
来了个资方打手...
作者:
rinatwo (无)
2014-12-21 21:05:00薪资水准在爬本来就很慢了 政府一棍打下去 你期望爬多快?
作者: LAM 2014-12-21 21:05:00
没赚钱的时后的确是炒也没有用 但明明赚大钱还在付低薪的资方...才是用舆论和媒体打压薪资市场
作者: LAM 2014-12-21 21:07:00
中小企业呢?? 问问你们家小开夜店泡完没吧
作者: LAM 2014-12-21 21:10:00
台湾中小企业现在早就都赚翻了 你要说你家真的赚不多没法让小开上夜店 连2012~2014都赚不了钱 那营运还真的烂到可以收收了帮员工缴个劳保费都可以压力这么大...是老板有问题吧
我说过了 有赚钱的话 瞬间生出至少500W的现金不可能
作者: LAM 2014-12-21 21:16:00
我不知道您是那行的员工几人 若是十人以上的公司拿个500W都有问题 要不是你们营运业积真的有够烂 不然就是老板在骗你
等你跟鸿海 台G交货过 看他们票期开多长再说不是没赚钱 都是在等钱入帐但是他们一次交货至少几百台在算 一台都百万政府隔天叫你再拿500W现金出来 你不傻眼才怪
作者: LAM 2014-12-21 21:21:00
原来是电子业供应商 我只能说期票开再长都会进帐(xx的不一定)除非你们公司刚开或是真的小到不到十人 不然连五百万都拿不出来 这个财务状况根本有问题 随便来个品质问题赔偿或经融风暴 难道就要倒了??尤其在电子业或制造业 拿不出钱给员工这种要不是财务烂到爆就是个骗员工的烂理由 特别是后者最常见