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2.完整新闻标题:
记者加班1000小时 三立判赔27万
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在三立电视台任职10年摄影记者的詹姓男子，去年离职后要求给付加班费遭拒，提告求偿
37万多元。士林地院根据詹男历年的打卡纪录、同事证词，认定他每天约加班1至2小时，
日前判三立必须给付他27万多元，可上诉。
詹男在新闻界任职近20年，2003年进入三立电视台担任摄影记者，曾赴冰岛、澳洲等国出
差。他在去年3月间离职，三立却拒付加班费，他因此求偿1054小时、共37万多元的加班
费。詹男受访时表示，“我只是争取应有的权利，希望我的案例可以提供其他同业参考，
媒体业真的很辛苦，我们都是靠爆肝在赚钱。”
詹男委任律师简翊玹则指出，既然台北市新科劳动局长赖香伶曾说要检查媒体业，“媒体
工作者自己的权益也要自己争取，才会有善意的回应。”他也表示，詹男请求给付出差期
间的加班费遭法官驳回，将会就此部分上诉。三立电视台副总经理张正芬昨表示：“尊重
法院判决”。
判决指出，詹男主张在三立任职时，每天上午8点半前就必须上班，有时甚至凌晨5、6点
就到公司，晚上7点后才下班，超过法定8小时工时，到国外出差采访也超时工作。他离职
后就提出备份的打卡纪录，要求给付加班费，但三立拒绝，他便提告求偿2009年至去年3
月为止的加班费。
不过三立反驳，打卡纪录仅能证明詹男逾时停留公司，可能是因工作效率低或是做私人事
务，拒绝给付加班费。但曾任詹男主管的石姓男子则证称，若摄影记者下班后还留在公司
，常会被指派工作，因此一般不会留在公司延迟打卡下班。法官审酌证词以及打卡纪录，
认定詹男超时工作，依《劳动基准法》与三立内部的工作规则计算，判三立须给付詹男27
万多元。另外，因三立已给付詹男出差费，出差期间的加班费则驳回。
律师刘思龙指出，《劳基法》规定雇主应保留劳工每日出勤纪录1年，发生劳资纠纷时，
劳工可提告要求保全证据，或向各地劳动局检举违法雇主。（吴珮如／台北报导）
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