抢进眼科、医美…“医师不患寡，患不均”
联合新闻网
义大医院教学副院长蔡淳娟观察发现，国内医师有老年化、国际化、女性化及摩登化的趋
势，医劳盟则呼吁，“医师不患寡，患不均”，健保支付制度需要结构性改革。
蔡淳娟说，过去女医师仅占一成，现在增至三成，由于女性还有怀孕生子等需求，多少影
响人力；摩登化则指年轻医师普遍重视生活品质，所以愈来愈多人不选工时长、有医疗纠
纷的科别 。
医劳盟秘书长赖奕菁认为，医师愈来愈注重生活品质，主要是劳动条件太差、赚钱无望，
至少“顾性命”。她认为，应从结构改革医师劳动状况，否则未来不是健保崩毁、牺牲民
众就医权益，就是医师集体过劳或被迫出走。
“医师其实不患寡，是患不均”赖奕菁说，五大科相对风险高、医疗纠纷也多，但医师不
同工却同酬，让医学生根本不敢踏入五大科。宁愿排队三年挤进皮肤科或眼科，或改去诊
所、做医美，“趋吉避凶是人之常情”。
台大医院妇产部主治医师施景中说，卫福部曾规画限缩小科名额，实施隔年确实有些医学
生因为“别无选择”，心不甘情不愿到内外妇儿科报到，但也未必留得住人，出国的、转
去诊所的大有人在。赖奕菁感慨，身边同侪多半想出走，留下来的就进入加倍过劳的恶性
循环。
卫福部医事司司长王宗曦说，目前考虑增加医学生员额，培训专科护理师或临床助理等辅
助人力，以分担医师的工作并解决工时问题；另外，也须降低无效医疗、改变民众就医习
惯。


5.备注:

CGㄈㄆ

楼下 email5566

还不是最后都转往医美...

增你妈啦干!全国前1%医学系还是有渣 增额还得了

为什么不是增加薪水...

开放外劳啊...

开放中年转职吗？我去考

开放一般大学生考医师牌

还有替代役...

增加薪水阿XD，增加人也是没人想进去是有P用喔

等对岸无良医生引进来吧

有学士后医

杨医美表示

内外科三不五时就被告到脱裤子，还被骂到臭头，不想去正常

开放一般大学生修学程考医师执照

自己都知道原因了..还不赶快补救..怪人家不想开刀囉

加入波波就够

增加1300个强迫四大科名额就好了吧...入学时就确定了也不用搞啥PGY 2 这样一年收2600个人 人力应该就会够了

增额没屁用，基本问题不改的话，增额只会让医疗水准降低

不可能增加医学生名额拉 想太多 菁英群会让阴茎进来?他们巴不得缩限医师名额 巩固自己的社经地位咧

就算增加三倍名额 收到的也还是菁英吧

好烂的改革方案

连个开放医学院相关科系报考医师国考都不敢了

难道台清交成理工/药学兽医就很弱??

现在的医护环境很简单啦 他们就是要钱 加薪即可

一堆医生新开的小诊所 根本都在骗钱 看感冒看一个月吃药吃

加薪? 加再多薪都不够赔被告一次

滥用资源????

不修法去刑化呀, 光靠医界自己改有啥用...

连改革不用啦 直接医院营收现金分红化 保证马上改善

其实专科护理师真的可行，也给护理师升迁的机会

医院就学鸿海阿 养一批律师团 专门打官司就好 不会?

然后诊所五花八门的保健食品 一大堆dm都在闪

某只狗怎么那么喜欢跳针开放啊?

增名额哪有这么容易，培养一个医师要花多少资源啊!?当作是私立大学洗文凭吗

唉 哈哈 是不是真的自己心里有数

内文就写了，问题在劳动条件太差、相对风险高、医疗纠纷多这些不改只想着加名额是能改善什么?

都说不患寡，加名额有屁用喔，智障官员

去google李明钟，赚再多都不够赔一次

专科护理帅处理琐碎的小事，医师专心做决策，大家都不会太累

增加医科生名额绝对可解决, 当医美红海时, 就会乖乖回四大科只是一旦名额一增加, 医界可以捞的油水就会被稀释, 很不方便

第一段开口就是轻视女权

当医美也待不下去，那些医生不会回五大科，而是直接出走

其实再配合四大科减税(不是免税), 一定会有一个平衡点招到人

基本问题不改善没人想回去的

等你一条街上开20家诊所时,我就不相信会多赚,最后都回大医院

嘿嘿 去大陆赚啊别在自慰了...他们赚不到钱 就会向外发展

白痴言论

没有医生会想去一个毫无保障的工作环境卖命的

又不是每位医科毕业生大陆都想收,太鲁的大陆也不会想收好吗~

治标不治本颇呵

增加人是有屁用 白痴官员

推文某些人别再自慰了，大学窄门不好挤，政府开放设一堆大学，大学生平均素质有维持一样吗？错误的开放，让一堆人去挤，就是每个医生养成可以练等

国立大学医学系只有台大、阳明与成大，似乎太少了？

某S 标准惯老板心态 难怪现在就业市场这么惨

多开放一倍，病人数不变，就是每个医生训练得到的经验值

就算多3倍名额 收到的也还是菁英 根本没有素质低落问题

现在一堆黑手征不到人 一定是外劳引进不够多

只剩下三分之一。再加上收入大降导致去读的人平均水准下降

说穿了就是既得利益者要控制总量 防止大饼被稀释而已

先解决 工厂缺工问题 全面开放外劳优先

不全面开放外劳就是 本国劳工那些既得利益者防止就业大饼

最好三倍名额还是菁英，你有足够时间资源训练出三倍人才?

多征还是能收到70级分学生，但无法训练成好医生有屁用

开放至 2000 人, 这些人还是菁英阿~ 至少是 20 万人中的 1%.

先全面开放外劳啦 工厂的工作谁都可以做 年轻人又不肯做

1401~2000比照地方特考四大科必须绑6年, 6年后你想转科再转.

一堆学校抢著开医学系都被挡下来 资源一定够的啦XD

外劳工作有体力就能做，你以为50食物就能生产一个医生吗?

全面开放外劳 人力成本降下去 产品又更有竞争力

开放外劳跟调高医科生名额, 根本是两个不同层次的问题...懂?

smtp 我直接告诉你：侵害人民工作权，违宪无效

律师名额开放后, 厉害的还是很赚, 很鲁的就走路都头犁犁...

律师竞争没关系啊，可是医师管的是人命啊

征不到人不改善就业环境 薪资 只想调高名额

地方特考怎么没有侵害人民工作权? 限制地点耶...而且还绑6年

smtp 你想想万一哪天你生病，刚好遇到医生中的鲁蛇把你优质的脑袋医成脑包怎么办？

难怪就业市场那么惨 鲁蛇只想脱别人下水

高科技或稀少性工作类科绑终身耶, 你知道吗? 怎么没有违宪阿

看到 smtp 你拿地方特考来比就想笑，地方特考雇主是政府地特绑地点，就向雇主规定员工得去指定地点出差一样。你要政府限制民间医师工作权，就像立法规定政府可以限制

高科技或稀少性工作类科 ← 这个更狠,直接绑终身,你怎么看??

民间非公职人员只能在特定民间公司上班，这不违宪什么违宪

总有公费生吧?

轐要拿高科技竞业条款来比。一个是民间契约一个是国家法律位阶根本不同你少拿来乱比。公费生至少有拿政府的钱！基于国安要求，限制退休将领去中国讲话都有违宪争议了你用国家法律强制立法人民只能选砍缺最好不违宪

地方特考、高科技或稀少性工作类科, 会绑原因之一是招不到人

限制退休将领去中国，基于影响国家生存的国安理由都不行

你四大科目前也是招不到人,用地方特考绑6年的方式,有何不可?

那为了替政府省钱，不想替惨科加薪，用法令限制，最好可以

有何不可？我说过了！地方特考政府就是雇主雇主指定员工要去哪里上班，不侵害员工工作自由

我也说过了,从公费生开始绑起阿~ 而且不是绑终身,绑6年就好.

民间医师雇主是各大医院或诊所，政府立法限制民间医师去哪政府不是他雇主凭什么管？

公费生有拿政府的钱, 怎不能管?

你少跳 tone 了，你开始的推文根本不是指公费生

要释宪什么的,也不一定就稳输,释释看才知道,讲的好像就稳赢?

有违宪疑虑的东西根本一开始就不应该做不然以后政府都先侵害你权利，反正释宪又不一定不过

公费生被绑6年, 我是不觉得违宪啦~ 你觉得呢?

比赛用小动作不一定会被判违规，不代表你可以故意做公费生喔，一句话：“比例原则”自己判断吧

公费生被绑6年, 我觉得适当性、必要性、衡平性都很符合哦...

看你公费省多少钱啊，一个月补助100也是补助啊你不讲你给公费生多少额外权利，就讲绑多少年我当然只能回答你必须根据比例原则做探讨啊。

所以囉~ 从公费生开始做起至少是一个可行方式, 内容可以再议

政府把医美废掉就好，何必放任这个外科就在做的领域

像偏远地区一直缺人,有一直调高薪水吗?现况不允许,所以绑6年绑6年有解决缺人的问题吗? 没有完全解决, 但至少不会唱空城.四大科没人可靠调高薪水解决吗?现况也不允许,所以可试绑6年,问题跟偏远地区一样还是会缺人,但至少不会出现唱空城的情况.

惯医师