※ 引述《thatislife (海海人参)》之铭言：
: 有没有人知道好市多到底有没有“排A跟旅长不得不说的故事”？
: 虽然不清楚能争取到什么，是不是说个道歉好难好难？
: http://ppt.cc/NLGd 资讯来源：当事人丈夫FB分享
: [浓缩版]：
: 当事人（妻子）与丈夫都在好市多工作
: 当事人2013/8/12 头痛请假未准
: 8/14 诊所就医
: 8/16 诊所就医（此两次不知是工作时间请假）
: 8/17 上班日仍感不适请假获准，但是后转知遭上层责备产生压力
: 8/18 因8/12与8/18遭遇，抱病上班，上班中不适请假未准
: 8/19 继续请家人接送抱病上班，
: 后由同在好市多工作丈夫代向认识的主管请假8/20获准
: 8/20 看诊
: 8/21 住院检查，当事人请丈夫务必代请假8/22
: 8/22 报告发现脑有血块转院奇美，紧急开刀，昏迷未醒
: 8/29 当事人拔管不治
: 丈夫，处理完后事当年10月向好市多反应当事人请假被阻挡有延误病情之疑
: 好市多进行内部调查，相关人物写自白书，收银主任B的自白“河蟹”了
: 总公司根据台南店的自行报告不认为整件事有疏失
: 2014/12/17在脸书爆挂
: 原文照贴：
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: 李隆展
: 好市多台南店收货区堆高机驾驶
: 20071101进入好市多
: 经历 台中店收货区收货员
: 新竹店收货区堆高机驾驶
: 台南店收货区堆高机驾驶
: 黄雅筠
: 好市多台南店收银区收银员
: 20090630进入好市多
: 经历 新竹店收银区收银助理
: 台南店收银区收银员
: 好市多职务
: 店长 副店长 经理 主任 员工
: 行政部副店长掌管行政 收银 行销三部门
: 收银控班主任主要控管收银部门员工的人力调配
: 102年8月12日
: 黄雅筠当天当任商品提货区收银员
: 因结帐会员多被调配到收银机台担任收银助理员
: 支援收银员将会员结帐后商品搬至推车上
: 其间因搬运重物一次转身后发觉开始晕眩及头痛
: 向当时控班的收银主任L君表示身体不适
: 提出请病假回家就医休息结果遭L君拒绝
: 102年8月17日
: 黄雅筠因为头痛情况未好转
: 虽然14日和16日两天有到诊所就医
: 早上在家打电话到公司向控班收银主任B君请病假
: 虽然B君准许黄雅筠请病假
: 但是行政部副店长E君却责骂B君怎么可以让黄雅筠请病假
: 当天是台南店盘点日 E君是负责盘点的副店
: E君责骂B君不应该让黄雅筠请病假
: 应该让黄雅筠到公司上班如果身体不适再到衣服区折衣服
: 最后B君还是让黄雅筠请病假未到公司上班
: B君也将E君对黄雅筠请病假生气的事情转述给黄雅筠
: 黄雅筠得知E君生气后造成心理上莫大的压力
: 再加上先前请病假遭L君拒绝
: 导致黄雅筠18日无法自行骑机车上班
: 还是请家人接送到公司抱着病上班
: 102年8月18日
: 黄雅筠抱病到公司上班其间因为身体不适
: 向当天控班收银主任A君请病假
: 结果还是遭到A君拒绝被A君调配到衣服区折衣服
: 隔天8月19日也是请家人接送到公司抱病上班
: 102年8月19日
: 晚上我发现太太经过14 16 17三次诊所就医
: 情况都未好转而且头痛情况频率变多头痛更明显
: 我向太太表示20日我休假可以陪她到医院做检查
: 但是太太因为L君 E君 A君这三件事一直不敢请假
: 当时收银区经理是前收货区经理调派过去
: 我向太太说收银区经理是我的前主管
: 不然由我帮你向收银区经理请病假
: 这时太太才点头答应我才打电话给收银区经理
: 8月20日
: 到医院看诊
: 8月21日
: 住院检查
: 8月22日
: 早上电脑断层扫描发现是脑出血而且已经有5公分的血块
: 马上转院到奇美医院紧急开刀
: 但是还未进手术室时太太已经昏迷不醒
: 开刀完即使麻醉药已退也没有酥醒过来
: 最后在8月29日放弃治疗在家拔管
: 住院其间太太还不时一直叮咛我
: 8月22日星期四要帮她向公司请病假
: 可见请病假在太太的心理是多么巨大的压力
: 事后大约在10中旬向店长反应L君和E君的事情
: 因为丧妻之痛及处理琐碎的后事
: A君事情的记忆却模糊不清甚至忘记
: 虽然最后将所有事情的前因后果都整理出来
: 但是却不敢再向店长提起
: 当总公司开始进行内部调查时店长曾私下告诉我
: L君在8月12日没有上班
: 后来又说L君当天有上班但是当天有其他人在现场
: 没有听到黄雅筠请病假
: 当时我只觉得怪怪的没有多想
: 后来收银主任B君却告诉我
: 总公司内部调查有请相关的收银主任写下自白书
: 收银主任个自写自己的
: 唯独B君的自白书被改两次到第三次才写完
: 店长还飙骂B君乱写不让B君诚实写出事情经过
: 甚至派商品部副店长H君在旁监视B君
: 最后B君自白书的前后时间改成符合E君的口供
: 也就是E君没有针对黄雅筠请病假之事在生气
: 是对B君当天黄雅筠的假单太晚给E君签核在生气
: 起初我也半信半疑但过了一个星期后
: 当得到总公司的人事N君及店长给我的回复时
: 我就知道公司上上下下相关人等已经串完供
: 总公司人事N君给我的答复果真如同B君所说
: 将行政部副店长E君对黄雅筠请病假生气的事转移是在对B君生气
: 而且还强调收银主任的自白书是没有受到任何压力胁迫下亲自写下
: 我向N君质疑E君的上班时间时
: N君信誓旦旦说E君是上晚班而且说了两次
: 我进入公司6年待过三家店又一直在收货区
: 当然知道N君在说谎
: 好市多参加过盘点的员工一定都知道盘点分为早盘和晚盘
: 所以有些员工还必须上两段班
: 更何况E君是该次盘点负责的副店难道可以在早盘时不在
: 然而最大的问题是总公司最后答复始终没变
: 即使第二次答复还有处长出面回答
: 总公司完全不承认整件事公司有做错的地方
: 内部调查相关证据我也没有副本
: 只有一张总经理四点的回复信
: 前面三点是废话 第四点是推托之说
: 我就不相信总经理R君会不晓得盘点的副店是上两段班
: 难道好市多盘点制度的建立不必经过R君决定
: 盘点时还要调 ***********************************************************
鬼岛的管理就是这样。
很怕人请假，最好都不要请。
病假请多了，要你提出就医证明，这也就算了，还要大医院的才算数。
特休要请超难排，都是挤到十二月底放。
不然就是请假规则一堆，星期一不能请，不能连放四天。
以上我提到的都是浅潜规则，一开始不明讲，要请的时候才在暗示来暗示去，还有管理阶
的来晓以大义。
不仅如此，连劳方都视为理所当然。
上个月我与同事说要请病假，他那反应我映象超深，就好比我要去要求加薪那种感觉。
我照公司规定走耶！
台湾人加油好吗？
回一楼
我跟那同事业务又没重叠。
不说业务，要将心比心体谅同事工作太多，那谁来可怜可怜我？
将心比心？
洗洗睡吧。