楼主:
gnest (海邊漂來的鳥巢)
2014-12-17 19:36:39L姓女子在一家顾问公司当主管，怀孕八个月因感染住院时，却在病床上接获公司的资遣
通知，桃园县政府以“怀孕歧视”裁罚公司十万元；公司不服而提起行政诉讼，法官认为
公司在女员工生产前资遣，是对女员工不利的对待，判决照罚。
桃园地院调查，林姓女子前年八月起获聘行销顾问公司家事部主任，去年四月中旬因怀孕
感染菌尿症，住院到五月初，住院期间在病床上接到公司短信通知她已遭资遣，要求她出
院后办离职手续。
林女认为公司在她怀孕期间恶意资遣，有性别歧视，以不当资遗先打确认雇佣关系存在之
诉的民事官司，同时向桃园县政府性别平等委员会申诉。民事部分，公司同意付六万元和
解而撤告；申诉部分，县府认定公司违反性别平等法予开罚十万元，公司不服，打行政诉
讼救济。
法院调查时，公司指是因业务紧缩和连续亏损，决议裁撤家事部门而资遣林女，与怀孕无
关；公司对女员工一视同仁，从结婚、怀孕、坐月子都有完善的制度和补助，生育还有红
包，绝无怀孕歧视。
但法官审理后认为，这家公司的家事部门成立不到一年，林女被聘为主管，显然公司是要
藉重她的专长，但不到八个月就以未获利而资遣，显见公司认为吴女怀孕后不适合担任部
门主管，趁她怀孕染病住院时以短信通知资遣，确有怀孕歧视，违反性别平等法。
http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC6/9134646.shtml
女主管怀孕 住院收到资遣短信
作者:
ivorysoap (ivorysoap)
2014-12-17 19:37:00十万元换一个麻烦走人公司还是有赚
作者:
linceass (ギリギリ爱 ~キリキリ舞~)
2014-12-17 19:37:00前面打L后面打林XDDD
作者:
xx60824xx (人生的本能 就是求生)
2014-12-17 19:37:00罚十万有个屁用
作者:
thxuqq (懒叫比牛大)
2014-12-17 19:38:00哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
作者:
freemail (freemail)
2014-12-17 19:38:00台湾 唉
作者:
pplilian (小奎好可爱我快爬墙了)
2014-12-17 19:38:00还提诉讼，什么烂老板
作者:
kingrichman (silent all these years)
2014-12-17 19:38:00罚10万对公司不痛不痒
作者:
ivorysoap (ivorysoap)
2014-12-17 19:38:00柯p上台之后会有用吗? 除非是关不然老板没在怕啦
作者: KevinLow (废文漏) 2014-12-17 19:38:00
不然要直接大方承认说：对，就是因为妳怀孕才敢你走吗？
作者:
sazdj (大安金城武)
2014-12-17 19:39:00才10万，根本不痛不痒，这个政府是白痴吧
作者: KevinLow (废文漏) 2014-12-17 19:39:00
赶
作者:
ashkaze (畏怕阳光)
2014-12-17 19:39:00惯老板不意外
作者:
ivorysoap (ivorysoap)
2014-12-17 19:39:00女的拿了六万一样是丢了工作有差吗?
作者: MessiWang 2014-12-17 19:40:00
10万拿来塞牙缝都不够 难怪鬼岛没人敢生小孩了
作者:
netion (只想单纯的活下去)
2014-12-17 19:40:00罚的真轻 难怪台企业没在怕的
在加州这公司被告到倒都有可能...美国歧视是很严重的= =
作者: jc0570 (jessica) 2014-12-17 19:42:00
10万元是罚金 没有进孕妇口袋喔！
作者: insurreal (gives you wings) 2014-12-17 19:44:00
女生结婚之后就很难找工作了,怀孕更是老板的大雷不过这公司未免也太直白了XD
作者:
b6byc (oopp)
2014-12-17 19:45:00不痛不痒
作者:
q0325 (A0号：)
2014-12-17 19:47:00台湾最爱搞这招 10万....
作者: alco7 (co) 2014-12-17 19:50:00
一般都是私下桥 罚10万给政府 不如谈判额外多领一些
作者:
wondtty (好冷)
2014-12-17 19:58:00台湾之光
作者:
Leeng (Leeng)
2014-12-17 20:11:00十万元我给你好不好
作者:
MarkFung (罪と罚の终焉)
2014-12-17 20:13:00现实为什么跟乡民说的完全不一样？不是说女权超威？
作者:
serrier (kizuki(狐狸))
2014-12-17 20:14:00那主管月薪多少啊.搞不好这样公司说没差赚到还不用给年终